职工在上班期间遭遇意外死亡是否认定为工伤？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职工在上班期间遇害是否认定为工伤？

工伤认定需具体情况，仅上班期间死亡不一定算工伤。工伤保险条例规定，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病、工作期间外因工受伤等情况应认定为工伤。突发疾病死亡、抢险救灾受伤、军队伤残复发等情况可视同工伤。但故意犯罪、醉酒吸毒...查看全文

问在上班途中遭遇意外事故，是否认定为工伤？

答

工伤认定需满足条件：自身摔伤不算工伤，用人单位不赔偿；上班途中非本人责任的交通事故或轨道、火车事故属工伤，需提供交通事故认定书且非本人所引起；符合法院规定的四种上下班途中情形也属工伤。...查看全文

问工伤认定：职工在上班期间意外受伤是否算工伤？

答

工伤认定范围包括工作时间和场所内的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、患职业病、工作期间外因工受伤、上下班途中的交通事故伤害等情形。突发疾病死亡、参与国家利益维护活动受伤、军队伤残复发等情形也视同工伤。根据相关规定，享受工伤保险待...查看全文

问下班期间遭受意外，能否认定为工伤？

答

《工伤保险条例》规定，上下班途中受到机动车事故伤害的职工应认定为工伤。职工有六种情形之一应认定为工伤，包括工作时间内受到事故伤害、工作前后在工作场所内受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间因工受伤或...查看全文

问我在上班途中遭遇意外，可以认定为工伤吗？

答

行人在步行上下班途中发生意外是否能认定为工伤，需要考虑不同情形。自己摔倒不能构成工伤，因为责任在行人自己，且不处于交通环境。被车撞到可认定为工伤，因为机动车负主要责任，满足交通环境前提。助力车或行人撞到需看责任大小，助力车非机动车...查看全文

问职工在出差期间遭遇意外，是否属于工伤？

答

出差期间，若因工受伤或失踪，应属于工伤。具备两个要件：一是接受用人单位指派，代表单位外出工作；二是在工作时间、场所因工受伤。因工外出具有特殊性，环境陌生，受伤风险更大，整个外出期间都应视为工作时间。...查看全文

问在上班途中遇到意外，能否认定为工伤？

答

上下班途中摔伤一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、工作前后从事与工作有关的工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。工伤赔偿包括停工留薪期...查看全文

问暑假工在上下班路上遭遇意外，是否算工伤？

答

学生利用暑假兼职赚钱,不能视为建立劳动关系,不认为是工伤。如果是临时工是可以算工伤的,关键看是否符合法律相关规定。在上下班途中出现事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。上下班意外摔伤不...查看全文

问员工不在上班期间意外死亡

答

律师分析:如果员工不在工作时间意外死亡一般公司不负责任。如果在公司院内和办公场所内部公司员工意外死亡公司必须负责的。如果公司和企业员工如果在下班回家路上遇到车祸和不可预测的情况下意外死亡公司不负责。法律依据...查看全文

问职工在合理路线上下班时遭遇车祸，是否认定为工伤？

答

合理路线是判断上下班车祸是否算工伤的关键，只要职工选择的路线在合理范围内，即使稍微较远也是合理的。根据《工伤保险条例》第十六条，如果职工在合理时间与合理路线的上下班途中遭受交通事故或轨道交通、轮渡、火车事故伤害，并经相关机构认定，...查看全文

问员工在出差途中遭遇意外，能否认定为工伤？

答

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，工伤包括事故伤害和职业病，符合规定的情况应被认定为工伤。所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30天内向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文

问上班时间遭遇意外属于工伤吗

答

工伤是指在工作时间和工作区域内因工作原因受到的意外伤害或职业病。不安全因素导致受伤的情况不应被视为工伤,但可以视同工伤。工伤认定需要满足一定条件,如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患...查看全文

问职工在上班期间原因不明死亡是否算工伤

答

根据2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。工伤认定应当符合一定情形，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...查看全文

问在工作期间遭遇车祸身亡是否可以认定工亡

答

法律分析:在工作期间因为工作原因遭遇车祸身亡可以认定工亡，但存在以下情形之一的除外:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部...查看全文

问在工作期间遭遇车祸身亡是否可以认定工亡

答

法律解析：在工作期间遭遇车祸身亡可以认定工亡。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事...查看全文

问在工作期间遭遇车祸身亡是否可以认定工亡

答

问工作期间遭受意外伤害是否为工伤？

答

厂里上班期间手被割伤属于工伤，工伤主要分为受伤程度、致伤因素、受伤部位、伤口类型和伤害多寡等分类。劳动能力丧失程度包括部分丧失和小部分丧失劳动能力，取决于解剖结构和生理功能损害的程度，以及对生活自理和劳动能力的影响。...查看全文

问职工上班期间突然发病，是否认定为工伤？

答

工伤保险条例第十四条明确了职工工伤的认定标准，包括工作时间和场所内的事故伤害、与工作有关的预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、因工外出期间的伤害或事故、上下班途中的交通事故伤害，以及其他法律规定的情形。...查看全文

问下班回家路上遭遇车祸，是否认定为工伤？

答

职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应认定为工伤。需注意伤害发生在上下班途中，包括正常上下班和加班途中；同时需非本人主要责任造成交通事故伤害。只要符合这两种情形，都应认定为工伤。...查看全文

问企业员工在上班途中死亡，能否认定为工伤？

答

上班路上猝死算工伤，依据《工伤保险条例》第十五条。员工个人可向劳动保障局提出工伤认定申请，需提供相关材料如劳动合同、工伤认定申请书、身份证等。...查看全文