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法律分析:职工上班路上不明原因死亡不属于工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀。...查看全文
职工上班时间病死属于工伤,工伤申请需在事故发生或诊断为职业病后30日内提出。工伤待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,具体标准由地方规定。职工应注意保护个人身体健康,不应以工作为代价透支健康。...查看全文
属于工伤,这属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,应当视同工伤。 工作途中突发交通事故死亡算工伤吗? 下班路途发生交通事故导致死亡算工伤。 在工作时违章操作算工伤吗? 单位的规章是某一特定单位为实现其特定目的而设立的,无论是创制...查看全文
上班期间疾病死亡算工伤,《工伤保险条例》当中的第15条明确的规定呢,如果是在工作的岗位当中突发死亡,或者是在一定的时间之内抢救无效导致死亡的话,都是属于工伤的,而且视为工伤的情况的话,他也是需要进行一定的认定的。...查看全文
工作时突发脑梗塞算不算工伤需具体情况而定。工作紧张导致的可算工伤,公司有责任救治;自身原因导致的则不属工伤。只有患职业病或在工作时间和岗位突发疾病死亡,或48小时内经抢救无效死亡的才可认定为工伤。...查看全文
职工在上班时间被打死是否属于工伤要看是否因工作原因,若是因工作原因,则可认定为工伤。判断工作原因需考虑两个方面:一是受伤是否与工作职责相关,二是受伤与工作职责之间是否存在因果关系。...查看全文
工伤赔偿标准是指职工在工作中受伤后获得的保险待遇,包括执行日常工作、紧急情况下的工作以及发明或技术改进工作导致的伤害。根据国家规定,上班时间生病死亡也算作工伤,即公认的因工负伤。...查看全文
法律分析:算。根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...查看全文
法律解析: 算。根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...查看全文
法律分析: 职工上班期间在单位摔伤,如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤的、因履行工作职责受到暴力等意外导致摔伤的,应当认定为工伤。 法律依据: 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文
律师分析: 算。根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...查看全文
法律分析:职工上班期间在单位摔伤不一定算工伤,如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤的、因履行工作职责受到暴力等意外导致摔伤的应当认定为工伤。法律依据:...查看全文
法律分析: 职工上班期间在单位摔伤不一定算工伤,如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤的、因履行工作职责受到暴力等意外导致摔伤的应当认定为工伤。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四...查看全文
员工在上班时间生病去世的这种状况可以按照工伤处理,因为在工伤保险条例当中,明确规定职工只要在工作时间和工作岗位内突发疾病,48小时抢救无效死亡的就可以按照工伤处理。并没有规定,生病的原因必须要跟工作有直接关系才行。...查看全文
饮酒死亡不属于工伤,根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条,只有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或突发疾病死亡的才能申请工伤认定,而故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形则不能被认定为工伤或视同工伤。...查看全文
工伤认定申请的要点:工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的暴力伤害、职业病、工作外受伤、上下班途中的交通事故伤害等。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书...查看全文
上班时间死亡算工伤,劳动者在工作时间,工作岗位突发疾病死亡,或者经48小时抢救无效死亡,或者劳动者负伤抢救一个月内死亡,应当属于工伤,劳动者在工作时间,工作场所内,从事与工作有关的活动,受到人身伤害,应当认定为工伤。...查看全文
法律分析:一、职工上班期间扭伤脚算不算工伤?劳动者上班期间扭伤了脚,可以认定为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,...查看全文
法律分析: 劳动者因工外出期间死亡死因不明可以认定为工伤,但要求劳动者是因为用人单位指派而外出,并且遭受的事故是因工作原因所致。如果在死因无法查明、也无法排除是否与工作相关的情况下,其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工...查看全文
工伤认定范围包括工作时间和场所内的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、患职业病、工作期间外因工受伤、上下班途中的交通事故伤害等情形。突发疾病死亡、参与国家利益维护活动受伤、军队伤残复发等情形也视同工伤。根据相关规定,享受工伤保险待...查看全文
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主任律师交通事故、交通事故
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