天使投资人是具备专业度和行业敏锐度的投资者，愿意承担高风险并帮助创业者。他们通常是财务投资人，追求共享利益而不是过多股权。在与投资人谈判时，重点在于平衡权力分配和保证公司控制权。建议咨询专业律师以研究具体分配和谈判模式。...查看全文

根据2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。工伤认定应当符合一定情形，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...查看全文

员工中风是否算工伤取决于是否在工作时间内受到事故伤害或因工作职责导致暴力等意外伤害。申请工伤需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。待遇拨付程序包括用人单位联系工伤保险机构办理申报拨付手续，提交相关表格和证明文件。...查看全文

上班时间突发疾病算不算工伤 《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两...查看全文

工伤认定申请的要点：工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的暴力伤害、职业病、工作外受伤、上下班途中的交通事故伤害等。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书...查看全文

单位临时雇工死亡是否属于工伤，关键在于双方是否存在劳动关系。如果单位临时雇工是受用人单位指派工作的，且因工或事故死亡，符合工伤保险条例的认定条件。劳动关系是指劳动者与用人单位在社会劳动过程中形成的权利义务关系，需考虑双方权利义务履...查看全文

根据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位内突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的可认定为工伤，用人单位应缴纳工伤保险费，工伤职工享受工伤保险待遇。职工受事故伤害、患职业病、在抢险救灾中受伤等情况也可认定为工伤。但自残、自杀、犯罪...查看全文

1、上班期间因工作原因被打伤是工伤。2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...查看全文

加班期间员工受伤属于工伤，主要情形包括工作时间内因工受伤、工作前后从事相关工作受伤、履职期间遭受暴力伤害、患职业病、工作外出期间因工受伤或失踪、上下班途中非主要责任交通事故伤害，还有其他法律规定的情形。视同工伤的情形请参阅《工伤保...查看全文

律师分析:可以认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)...查看全文

法律分析：1、上班期间突发疾病不能视为工伤，劳动者可以通过请病假临时就医，只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和...查看全文

工伤认定范围包括工作时间和场所内的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、患职业病、工作期间外因工受伤、上下班途中的交通事故伤害等情形。突发疾病死亡、参与国家利益维护活动受伤、军队伤残复发等情形也视同工伤。根据相关规定，享受工伤保险待...查看全文

工伤认定需满足工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤。上班打架受伤不属于工作受伤，不应认定为工伤。...查看全文

律师分析:发病是否和工作有关，如果本身就有疾病，非和工作相关导致的。不是工伤。详见《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在...查看全文

员工在晚上睡觉死亡不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤应满足在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害等条件。而员工在自己支配的时间中突发疾病死亡，不符合工伤条件。工伤上报时限为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向...查看全文

工伤认定原则：只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或突发疾病死亡的情况才被视为工伤，而上班期间的突发疾病不能算作工伤。只有在48小时内经抢救无效死亡的突发疾病才能被认定为工伤。...查看全文

工作期间突发疾病是否算工伤要看具体情况，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。工伤保险基金可提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤的认定包括工作时间内的事故伤害、预备性...查看全文

员工死在宿舍不算工伤，满足以下条件才算工伤：1、工作时间和地点内因工作原因受伤；2、工作前后和场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤；3、工作时间和场所内履行工作职责受伤；4、有职业病。...查看全文

员工在上班时间生病去世的这种状况可以按照工伤处理，因为在工伤保险条例当中，明确规定职工只要在工作时间和工作岗位内突发疾病，48小时抢救无效死亡的就可以按照工伤处理。并没有规定，生病的原因必须要跟工作有直接关系才行。...查看全文

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 上班时间...查看全文