行人在步行上下班途中发生意外是否能认定为工伤，需要考虑不同情形。自己摔倒不能构成工伤，因为责任在行人自己，且不处于交通环境。被车撞到可认定为工伤，因为机动车负主要责任，满足交通环境前提。助力车或行人撞到需看责任大小，助力车非机动车...查看全文

上下班途中摔伤一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、工作前后从事与工作有关的工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。工伤赔偿包括停工留薪期...查看全文

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，工伤包括事故伤害和职业病，符合规定的情况应被认定为工伤。所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30天内向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文

上下班途中发生的意外是否算作工伤？根据《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》的规定，受到上下班途中机动车事故伤害的职工应被认定为工伤。最近发布的《工伤保险条例》进一步放宽了对上下班途中交通事故认定工伤的条件。了解这一问题对...查看全文

职工在上班时间被打死是否属于工伤要看是否因工作原因，若是因工作原因，则可认定为工伤。判断工作原因需考虑两个方面：一是受伤是否与工作职责相关，二是受伤与工作职责之间是否存在因果关系。...查看全文

上下班途中发生意外是否算工伤，取决于实际情况。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或其他特定伤害，可被认定为工伤。然而，如果职工对事故负有主要或全部责任，将无法获得工伤赔偿。因此，交通事故工...查看全文

根据实际情况判断，若职工在上下班途中遇到交通事故，且满足上述条件，则可认定为工伤。需同时满足四个条件：1）事故发生的时间必须是在上下班规定的时间范围内；2）事故发生地点必须是在上下班的必经路线；3）职工本人必须没有责任或不是主要责...查看全文

劳动关系存续是工伤保险关系建立的基础，离职当日下班发生的交通事故应被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故应被认定为工伤。劳动合同的生效时间是当事人签字之日，终止时间为劳动合同期限最后一日的...查看全文

上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故伤害才能被认定为工伤，自己不小心摔伤无法认定为工伤。根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，在合理时间和合理路线内往返于工作地与住所、配偶、父母、子...查看全文

上班途中车祸是否算工伤取决于三个条件：合理路线、非劳动者主要责任、公司规定的上班时间。不符合条件则不算工伤。若被认定为工伤，劳动者可同时获得工伤待遇和人身损害赔偿，二者不冲突。...查看全文

法律分析:劳动者在外出途中发生意外事故，如果符合下列情形的，能认定为工伤:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的等。法律依据:《《工伤保险...查看全文

工伤认定及所需材料：工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤或失踪、非本人责任的交通事故等。申请工伤认定需提交工伤认定申请书、医院诊断书、工伤报告、身份证明等。特殊情况需提...查看全文

电动车摔伤可构成工伤，需满足：1.合理上班路线内；2.交通事故或轨道交通、船舶、火车事故；3.非职工主要原因。即使是单方事故，职工上下班途中骑行电动车摔伤仍可认定为工伤。...查看全文

律师分析:不一定，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应算作工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作...查看全文

本文讲述了员工在下班路上受伤是否属于工伤的问题。根据规定，只有在下班路上遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中的摔伤，并且在合理时间和路线的下班途中，才可以被认定为工伤。而骑电动车自己腿摔伤是否算工伤，需...查看全文

法律分析： 上下班途中出事故可认定为工伤，理由如下： 1、根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当认定为工伤。 2、“上下班途中”作为认定...查看全文

根据我国《工伤保险条例》，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者特定交通工具事故伤害的情况下，才能认定为工伤，其他自身原因导致的摔倒受伤不属于工伤范围。...查看全文

职工上下班途中遇到交通事故可认定为工伤，需满足规定时间和必经线路条件。根据民法典和工伤保险条例，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，残疾还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡还应赔偿丧葬费和死亡赔偿...查看全文

下班路上发生交通事故，若职工不负主要责任，则可认定为工伤，享受相应待遇。然而，若职工对事故负主要责任，将被视为一般伤害，无法享受工伤待遇。此外，故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等情况也不能被认定为工伤。因此，职工想要认定为工伤，必...查看全文

上下班途中的交通事故伤害应认定为工伤，包括机动车和非机动车事故，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。自己不小心摔伤不算工伤。恶劣天气不属于不可抗力，单位规章制度决定是否处罚迟到。根据《工伤保险条例》，非本人主要责任的交通事故伤害...查看全文