企业员工在上班途中死亡,能否认定为工伤?

律师回答
摘要:上班路上猝死算工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。员工个人可向劳动保障局提出工伤认定申请,需提供相关材料如劳动合同、工伤认定申请书、身份证等。
一、上班路上猝死算工伤吗
1、上班路上猝死算工伤。劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的,视同工伤,其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、法律依据:《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
二、员工个人如何申请工伤认定
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
2、《职工工伤认定申请书》;
3、员工本人身份证和工作证(或工卡);
4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
7、工伤认定所需的其他材料;
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
延伸阅读
结语:根据《工伤保险条例》第十五条,劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的情况,被视为工伤。根据法律规定,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。员工个人如果遇到工伤事故,应向属地劳动保障局提出工伤认定申请,同时提供相关材料,如劳动合同、工伤认定申请书、身份证等。其他证明材料如事故情况、目击证人证明等也需要提供。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
工伤保险条例(2010修订):第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
员工在上班途中受伤,能否认定为工伤?

上班途中自己摔倒不算工伤,只有因非自己主要责任的交通事故或特定事故伤害才属于工伤。根据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内、上下班途中发生的交通事故或特定事故伤害才能被认定为工伤。自己摔伤属于自身责任,不属于工伤范畴,需自行承担...查看全文

员工上班途中受伤,能否认定为工伤?

上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害可认定为工伤。工伤还包括因公受伤,即职工在工作需要下在单位以外从事与本职工作有关的工作时所受的伤害。...查看全文

在上班途中摔倒,能否认定为工伤?

员工在上班途中发生交通事故,若不负主要责任,可认定为工伤,享受工伤保险待遇。但若员工闯红灯或逆向行驶导致事故,被认定负有主要责任,则不算工伤,无法享受工伤保险待遇。工伤认定后,员工可报销医疗费用,并在住院期间继续领取工资。...查看全文

上下班途中被抢劫死亡可否认定为工伤

上下班途中受到事故伤害只有在合理的上下班时间、合理的上班路线中发生非劳动者主要责任的交通事故或特定交通工具事故才算工伤。合理的上班路线包括往返于工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地的路线,以及日常工作生活所需的活动路线。合理时间...查看全文

请假上班途中能否认定为工伤?

上班请假死在途中不算工伤。根据《工伤保险条例》,只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害才能认定为工伤。工伤认定应在事故伤害发生后30天内向劳动保障行政部门提出申请,提供相关证明材料。用人单位如果不认同工伤,需承担举证责任...查看全文

员工在上班途中发生交通事故能否认定为工伤?

交通事故是否算工伤,取决于责任归属。只有非员工本人主要责任的事故或乘坐特定交通工具的事故才能被认定为工伤。申请人需提供相关部门出具的事故认定书作为证据。...查看全文

下班途中意外,员工能否认定为工伤?

本文讲述了员工在下班路上受伤是否属于工伤的问题。根据规定,只有在下班路上遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中的摔伤,并且在合理时间和路线的下班途中,才可以被认定为工伤。而骑电动车自己腿摔伤是否算工伤,需...查看全文

车祸发生在上班途中,能否认定为工伤?

上班途中发生车祸能认定为工伤吗?根据《工伤保险条例》,如果劳动者对车祸不承担主要责任,且及时进行工伤申报,一般能认定为工伤。然而,如果劳动者承担主要责任,则不能认定为工伤。醉驾导致的车祸在上班途中也不能算作工伤,除非醉酒行为与车祸...查看全文

在上班途中遇到意外,能否认定为工伤?

上下班途中摔伤一般不算工伤。根据《工伤保险条例》,工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、工作前后从事与工作有关的工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。工伤赔偿包括停工留薪期...查看全文

工伤认定:上下班途中被车撞能否认定为工伤?

上下班途中被车撞了属于工伤,根据《工伤保险条例》规定,不是因本人过错受到机动车事故伤害的职工应认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故可认定为工伤,但需同时满足条件:在规定时间、必经线路上发生的交通事故,本人无责任或不是主要责任,且...查看全文

工伤认定:上下班途中自己摔伤能否认定为工伤?

上下班途中买菜发生意外可被认定为工伤,但需满足两个条件:发生交通事故且非主要责任。最高法明确了四种上下班途中工伤认定情形,包括往返于工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地的合理路线,以及从事日常工作生活所需活动的合理路线。买菜顺路...查看全文

上班途中受伤,是否认定为工伤?

根据我国《工伤保险条例》,只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者特定交通工具事故伤害的情况下,才能认定为工伤,其他自身原因导致的摔倒受伤不属于工伤范围。...查看全文

员工在上班途中受伤如何认定工伤?

根据《工伤保险条例》第十四条,上班路上扭伤不属于工伤,只有在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才算工伤。...查看全文

员工加班下班途中死亡是否算工伤

员工加班下班途中遭遇非本人主要责任交通事故死亡,属于工伤。上下班途中包括合理往返工作地与家人居住地的路线,以及从事日常工作生活所需活动的合理时间和路线。...查看全文

员工在加班途中去世,能否定性为工伤?

加班导致的猝死可认定为工伤,若员工在工间休息时发生疾病死亡,也可被视为工伤。《工伤认定办法》规定社保部门可进入单位、事故现场,查阅相关资料并采集证据。...查看全文

突发疾病上班途中能否认定为工伤?

公司员工在上下班路上发生意外伤害,公司应承担工伤责任并按照工伤保险规定进行赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。...查看全文

上下班途中脑溢血能否认定为工伤?

上下班途中脑溢血不算工伤。根据国家规定,只有上下班途中发生交通事故才能认定为工伤,且不能是个人意志导致的。脑溢血属于疾病,不算工伤。工伤的认定需要证据和医学定论证明。根据《工伤保险条例》,工作时间和场所内因工作原因受伤属于工伤,但...查看全文

员工加班下班途中死亡是否属于工伤?

上下班途中受到机动车事故伤害的职工应认定为工伤,根据条例,有六种情形应认定为工伤:工作时间内因工作原因受伤;工作时间前后在工作场所内从事相关工作受伤;工作时间内履行职责受暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间因工作原因受伤或下落不...查看全文

企业在员工上下班路上发生事故,员工可否认定为工伤?

员工上下班途中顺路接送孩子受伤,可认定为工伤。法院支持社保部门认定的合理路线包括往返于工作地和住所、经常居住地、单位宿舍之间,往返于工作地和配偶、父母、子女居住地之间,从事日常工作生活所需要的活动,并在合理时间内。其他合理路线也可...查看全文

下班途中骨折能否认定为工伤?

下班途中自己摔倒骨折一般不算工伤,除非是因交通事故或从事与工作有关的预备性或收尾性工作而骨折。根据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内发生事故伤害、履行工作职责受到意外伤害、患职业病、上下班途中发生非主要责任的交通事故等情况才算...查看全文