农民工工资拖欠时，可向劳动保障部门举报。劳动部门会要求用人单位在规定期限内支付工资；若超过期限未支付，将责令用人单位按应付金额的50%至100%不等的标准，向劳动者支付赔偿金。...查看全文

法律分析：一、工厂工资不给找谁管用工厂拖欠工资不发，劳动者可以通过以下方法讨要工资：1、与用人单位协商支付；2、向劳动争议调解组织申请调解，劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的...查看全文

法律分析：家政人员拿不到工资找谁若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：（一）劳动者到当地人力资源和社会保障局投诉；（二）可以申请仲裁，要求支付工资；（三）收集考勤记录、工作...查看全文

工人要不上工资的解决方法：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队；2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔...查看全文

您好,拿不到工钱可以找当地的劳动行政部门或者劳动监察大队进行解决。...查看全文

律师解答： “12333”是我国人力资源社会保障系统的公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。铜鼓这种方式反应自己被欠薪的问题，有...查看全文

劳动者合法权益受到侵害时，可以投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。工会有权监督用人单位履行劳动合同，支持劳动者申请仲裁或诉讼。用人单位违反法律规定，应被责令改正并赔偿劳动者损失。如果用人单位未按时支付工资、加班费或经济补偿，劳动行政部...查看全文

法律分析:根据规定派遣员工是与派遣公司建立劳动关系，与派遣公司即劳务公司签订劳动合同的，派遣工工资应该由劳务公司发放。劳务派遣单位是劳动法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。派遣工没拿到工资可以先去派遣公司索要...查看全文

律师分析： 拖欠农民工工资，可以到劳动局进行投诉，先由劳动监察大队责令用人单位付清工资，协调不成，再由当事人申请劳动仲裁；视情况，当事人也可以起诉到人民法院，要求支付工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

法律分析：工资拿不到建议及时收集相关证据到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条_...查看全文

法律分析：去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按...查看全文

拖欠工资要找谁解决 1、政策咨询，劳动者如果遇到“欠薪”情况，可以首先咨询相关政策，拨打政策咨询电话12333。 2、投诉举报，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。 3、调解仲裁，可以向用工所在地劳动人事争议仲裁机构申请...查看全文

律师解答： 根据规定派遣员工是与派遣公司建立劳动关系，与派遣公司即劳务公司签订劳动合同的，所以派遣工工资应该由劳务公司发放。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 根据规定派遣员工是与派遣公司建立劳动关系，与派遣公司即劳务公司签订劳动合同的，所以派遣工工资应该由劳务公司发放。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：中介返费不给属于民事纠纷，不承担刑事责任，协商不成，搜集证据到法院起诉解决。《民事诉讼法》1、第四百零五条受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委...查看全文

法律分析：企业拖欠工资是一种违规行为，不管在哪工作，只要是牵涉到拖欠工资的事，先去协商解决，然后可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，到当地劳动监察大队去举报。也可以到当地劳动行政管理部门去投诉。用人单位除遇到自然灾害、战争等...查看全文

法律分析：企业拖欠工资是一种违规行为，不管在哪工作，只要是牵涉到拖欠工资的事，先去协商解决，然后可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，到当地劳动监察大队去举报。也可以到当地劳动行政管理部门去投诉。用人单位除遇到自然灾害、战争等...查看全文

拖欠工资可向劳动监察大队投诉，劳动法规定单位应按时支付工资。劳动监察大队会立案调解，如调解不成可进行劳动仲裁，仲裁期间可在新单位工作。单位拖欠工资需支付工资报酬、经济补偿，并可支付赔偿金。...查看全文

法律分析：如果房东毁约，你应该到法院起诉，要求房东履行合同，并且支付违约金。只要符合条件的，法院就应当受理。法律规定《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害...查看全文

职工在工厂干活的时候，如果不小心受伤，则应该首先做个工伤认定。属于工伤的话，再进行下一步的工伤鉴定。一般来说，劳动能力鉴定委员会受理后，会在两个月内出具工伤鉴定结果。这个时候，受伤的职工就可以主张赔偿了。那么，工伤鉴定下来了找谁要...查看全文