出纳未经审批付款违反会计操作流程，需承担赔偿责任。严格要求劳动者承担赔偿责任将转移企业风险给劳动者，不公允。最终，出纳需承担公司10%损失。...查看全文

《劳动法》第九十一条规定，用人单位侵害劳动者合法权益时，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。侵害情形包括：克扣或无故拖欠工资、拒不支付延时工资、低于最低工资标准支付工资、解雇后未给予经济补偿。...查看全文

员工严重失职导致损失，需赔偿。如未解除劳动合同，可扣工资赔偿，但每月扣除不超过工资的20％。若造成巨大损失，用人单位解雇前应约定赔偿。...查看全文

律师分析： 若确因劳动者重大失误造成公司损失的，公司可以按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失，该赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月不得超过工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》...查看全文

法律解析： 国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。 【法律...查看全文

法律解析： 国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。 【法律...查看全文

法律解析： 一般指严重违背协议（合同）或诺言，违约，不守信用，丧失信用，失信于人的人。 【法律依据】: 《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》 第一条 被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，...查看全文

被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒： 1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的； 2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的； 3、...查看全文

法律解析： 一般指严重违背协议（合同）或诺言，违约，不守信用，丧失信用，失信于人的人。 【法律依据】: 《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》 第一条 被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，...查看全文

严重失信行为是指哪些行为呢?1、严重危害人民群众身体健康和生命安全的行为生产、制造、销售假冒药品，危害到了人民群众的健康，或者答出虚假广告，将质量验收不合格的房子卖给他人，危害到了人民群众的生命安全，这也是严重失信行为。2、严重破...查看全文

失信人员限制高消费及非生活必需消费，包括乘坐高级交通工具、在高消费场所消费、购买不动产或高档房屋、租赁高档办公场所等。被执行人单位及相关人员也受限制。个人可以向执行法院申请特殊消费，经审查属实后可准许。...查看全文

律师分析： 不严重。空白支票遗失，可以挂失止付，也可以采用公示催告的救济手段，同时也可以能够保证挂失止付的效果，防止第三人的善意取得导致空白支票发生效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国票据法》 第八十五条 支票上的金额可以由...查看全文

律师解答： 不严重。空白支票遗失，可以挂失止付，也可以采用公示催告的救济手段，同时也可以能够保证挂失止付的效果，防止第三人的善意取得导致空白支票发生效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国票据法》 第八十五条 支票上的金额可以由...查看全文

社保卡丢失有什么风险?      【1】可能会造成个人的信息泄露的风险,现在的社保卡上面除了绑定了个人的社保信息之外,还包括了...查看全文

法律分析:与有过错的员工解除劳动合同，应有制度和事实依据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...查看全文

法律解析： 与有过错的员工解除劳动合同，应有制度和事实依据。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与...查看全文

法律分析：员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三： 一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为; 二是损害事实，即劳动者的违法或者...查看全文

法律分析：员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三： 一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为; 二是损害事实，即劳动者的违法或者...查看全文

失信人员相对于老赖而言更加严重。失信人员包括以下六种情况:1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的，类似恶意拖欠贷款不还等;2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍或抗拒执行的;3、以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法...查看全文

我国相关法律规定，重伤二级人身损害赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，以及因误工减少的收入。残疾还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。赔偿金额可协商，具体根据情况判断，二十万不算多。...查看全文