未成年人保护法对于学校方面有什么规定 《中华人民共和国未成年人保护法》 第三章　学校保护 第二十五条　学校应当全面贯彻国家教育方针，坚持立德树人，实施素质教育，提高教育质量，注重培养未成年学生认知能力、合作能力、创新能力和实践能力...查看全文

劳动合同法第31条规定了用人单位在安排加班方面的要求，包括严格执行劳动定额标准、不得强迫劳动者加班，安排加班需支付加班费。 劳动合同法第31条规定了用人单位在加班安排和加班费支付方面的义务和要求。 《劳动合同法》第31条规定了用人...查看全文

刑法修正案九383条的内容是什么 一、刑法修正案九383条的内容是什么 刑法修正案九将刑法第三百八十三条修改为： 对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚： 1、贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役...查看全文

《民法典》第105条规定了非法人组织可以确定一人或数人代表该组织从事民事活动。非法人组织是指不具有法人资格但能以自己名义从事民事活动的组织，包括个人独资企业、合伙企业、不具有法人资格的专业服务机构等。非法人组织应按法律规定进行登记...查看全文

律师分析： 刑法第68条规定了一系列减轻或者免除刑事责任的具体情形，明确了自首、立功、认罪悔罪等过程和要求，为法院进行量刑和裁判提供了切实可行的依据。通过对不同犯罪情节和犯罪人的具体情况进行综合考虑，既能保证司法公正和社会公正，又...查看全文

劳动法第14条规章内容如下：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定...查看全文

法律分析： 劳动法第38条规定内容为：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在，为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进了经济发展和社会进步。 法律依据 《《中华人民共和国劳动法...查看全文

《劳动合同法》23条规定的内容是关于商业秘密的保密义务，在一些单位工作的时候，就必须对这个单位负责，不能够从事一些损害单位的利益的行为，这也是我们国家劳动合同法当中规定的保护商业秘密，实际上就是关于约定，保守用人单位商业秘密和知识...查看全文

法律分析：1、劳动法第38条规定内容为：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在，为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进了经济发展和社会进步。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

法律分析：《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，...查看全文

法律分析：《中华人民共和国劳动法》第39条的规定如下： 　　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。带薪年休假的计算方法 　　1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工...查看全文

劳动法第14条规定内容如下：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期...查看全文

劳动法第14条规定内容如下：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期...查看全文

一、劳动法第38条规定内容      1、劳动法第38条规定内容为:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳...查看全文

劳动合同法第六十六条是 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务...查看全文

法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...查看全文

现在已经对商业公寓产权50年后要交多少钱，已经有明确的说法了。有相关规定内容。补的费用不会超过5位数，最低不得低于15.6元/平米，就是32方的房子只需补交499元。...查看全文

劳动法第14条规定内容如下：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定...查看全文

法律分析：一、劳动合同法第十四条内容是什么?《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...查看全文

法律解析： 本条是关于生产经营单位对重大危险源的安全管理的规定。 1、 生产经营单位对重大危险源的安全管理； 2、 生产经营单位对重大危险源应当登记建档。 【法律依据】: 《中华人民共和国安全生产法》 第三十七条 生产经营单位对...查看全文