法律解析： 除了有丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗的情形，其余情况下都能享有工伤保险待遇的条件。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...查看全文

律师分析： 除了有丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗的情形，其余情况下都能享有工伤保险待遇的条件。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...查看全文

工伤保险制度的主要目的是为劳动者提供帮助，通过提供物质帮助来保障劳动者在遭受意外伤害或患职业病时的基本生活。在这个制度下，劳动者或其遗属可以从国家和社会获得物质帮助。缴费基数为缴费基数的0.5%。工伤待遇办理条件包括职工经区、县人...查看全文

符合下列条件的，可办理工伤医疗费报销业务：(1)已参加工伤保险；(2)经县人力资源和社会保障局认定为工伤；(3)在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救)；(4)需转统筹地区以外就医的，须在新源县社...查看全文

法律分析:工伤保险待遇领取流程:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。法律依...查看全文

法律分析:当事人要领取工伤保险待遇的，需要先申请工伤认定，在被认定为工伤之后，就可以携带工伤认定决定书、本人支付医疗费、交通费、劳动能力鉴定费等费用单据去社保经办机构申领赔偿。法律依据:《《工伤认定办法》》...查看全文

准好要求的材料后，向社会保险行政部门申报取得相应工伤保险金额。（1）职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件（包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事...查看全文

工伤保险待遇申领包括：一至四级伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、工伤医疗费报销、配置辅助器具费、工伤康复费、工伤职工劳动能力鉴定费用、供养亲属抚恤金、丧葬补助金和生活护理费。申领条件包括经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职...查看全文

法律分析：生育保险待遇申领条件：女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》第...查看全文

生育保险待遇领取条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；2、已办理参保备...查看全文

律师分析： 劳动者申领工作保险待遇步骤如下：1、职工在受到工伤之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证据、医疗证据等；3、社会保险行政部门自受理工伤认...查看全文

本文主要介绍了工伤职工申领一次性工伤医疗补助金的申请条件和申领材料。申请人需携带相关资料到社保中心或分局提出申请,审核符合办理规定后,打印《受理情况回执》并签名确认,与社保经办机构各执一份。...查看全文

法律分析:符合下列条件的，可享受工伤保险待遇:职工依法被认定为工伤；职工所在的单位为职工依法缴纳了工伤保险费用。如果单位未为职工缴纳工伤保险费用的，相关工伤保险待遇的费用由单位来负担。法律依据:《《工伤保险...查看全文

工伤申报与伤残结案时间长，需根据伤情恢复、办理进度等因素决定。一般劳动局60天内出认定结果，伤残鉴定需等伤情稳定后进行，时间因个案而异，甚至可长达一年半载。伤残鉴定结论需在上交资料后60天内做出，可延长30天。完成上述工作后，社保...查看全文

工伤认定需在60日内作出决定，申请人有权收到书面通知。对于明确的申请，应在15日内作出决定。如需依赖司法机关或行政主管部门的结论，决定时限可暂停。工伤认定申请人与工作人员有利害关系时，应回避。...查看全文

法律分析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，用人单位为职工购买工伤保险的，职工可享受工伤医疗待遇。用人单位没有为职工购买工伤保险的，职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准的规定支付费用。 法律依据 《中...查看全文

失业保险费缴纳和领取条件：城镇企业按工资总额的2%缴纳，个人按工资总额的1%缴纳；满1年缴费且非自愿失业者可领取失业保险金；领取期间可参加职业培训并享受补贴。...查看全文

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、...查看全文

工伤保险待遇，是由企业相关的工作人员代工伤职工领取，并应及时发放给工伤职工。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待...查看全文

工伤保险待遇主要依据是：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患...查看全文