法律分析：一、发生工亡事故应当立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。_x000D_ 二、《工伤保险条例》第三...查看全文

法律分析：发生因工死亡立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。法律依据：《工伤保险条例...查看全文

法律分析： 　　发生工伤事故后，首先要进行工伤认定，工伤认定下来后，即可申请劳动能力鉴定，然后就可以就可以申请劳动仲裁。 　　《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自...查看全文

律师解答： 1.发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊...查看全文

法律分析： 　　发生交通事故被认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 　　《工伤保险条例》 　　第十四条 　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要...查看全文

1.及时送往医院治疗。2.申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3.治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。4.劳动能力鉴...查看全文

律师解答： 发生交通事故造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析： 要对伤亡人员进行人身损害赔偿。 1、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第4条规定：职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按...查看全文

律师分析： 首先需要司法鉴定机构做出死亡鉴定，死者的死亡原因与车祸有无直接因果关系，如果有直接因果关系，就要承担死亡的法律后果，否则不承担。当然还要看是否延误治疗。撞人也分责任分配的。是在什么情况下造成的交通事故，以此来看驾驶员承...查看全文

法律分析:首先需要司法鉴定机构做出死亡鉴定，死者的死亡原因与车祸有无直接因果关系，如果有直接因果关系，就要承担死亡的法律后果，否则不承担。当然还要看是否延误治疗。撞人也分责任分配的。是在什么情况下造成的交通事故，以此来看驾...查看全文

法律分析： 发生工伤事故处理流程： 1、将受伤职工送医治疗； 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定； 3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。 法律依据 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律分析：一、报案：(适用本地或异地工伤)。_x000D_ 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报。_x000D_ 2、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过。_x000D_ 3、工伤申报、理赔手续的办理。...查看全文

法律分析:工地发生工伤事故，处理流程:用人单位立刻送伤者前往医疗机构治疗，现场排除安全隐患；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。...查看全文

法律分析:发生工伤事故后如果职工停工留薪的，则工资由用人单位照发。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变，所以单位在此期间仍然要按月和按上述标准来向职工发放工资。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x...查看全文

法律分析:工厂发生工伤事故，由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿项目；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿。工伤赔偿项目包括:到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费...查看全文

律师分析： 工厂工伤事故会根据根据不同的伤残等级进行赔偿。根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 发生工伤后这样处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据...查看全文

法律解析： 1.发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊...查看全文

法律解析： 一、报案：(适用本地或异地工伤)，二、就诊，三、工伤申报、理赔手续的办理，四、赔款到帐。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉...查看全文

工伤事故经过要包括事故发生的时间、地点；事故的当事人以及伤亡的基本情况；事故发生的具体经过和事故发生的原因等等。除此之外，工伤事故的经过还可以写事故的处理过程、补救措施；事故发生之后的善后处理；初步的责任认定；对责任人的处理意见以...查看全文