工伤认定申请的时限是多长?

律师回答
摘要:单位应当在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;若单位未及时申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生或被诊断后1年内直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。
单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
延伸阅读
工伤认定申请所需提交的材料有哪些?
工伤认定申请所需提交的材料主要包括以下内容:1.事故发生的详细经过和时间地点;2.工伤事故的证明材料,如事故报告、医院诊断证明等;3.劳动合同或劳动关系证明文件;4.工资单或工资证明;5.医疗费用发票、收据等相关医疗费用证明;6.相关证人证言或证据材料;7.其他与工伤认定有关的证明文件。申请人应当根据具体情况提供相关的材料,并确保材料的真实性和完整性。提交材料时,建议保留好复印件或存档,以备后续需要。请注意,具体的材料要求可能会因地区和相关政策的不同而有所差异,建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确信息。
结语:工伤认定申请需要提交详细的事故经过、证明材料、劳动合同、工资证明、医疗费用证明、证人证言等相关文件。申请人应确保材料真实完整,并保留复印件或存档备查。具体要求可能因地区和政策不同而有所差异,建议咨询当地劳动保障部门或律师获取准确信息。及时提出申请是单位和工伤职工的权益保障所必需的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。

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