法律分析:没有申请工伤鉴定是因为用人单位原因的，由用人单位在停工留薪期支付原工资。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定...查看全文

申请工伤鉴定后，如果职工被认定为工伤的，可向社保经办机构申请赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用；向用人单位申请赔付治疗工伤期间的工资福利待遇等费用。...查看全文

申请工伤鉴定后，如果职工被认定为工伤的，可向社保经办机构申请赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用；向用人单位申请赔付治疗工伤期间的工资福利待遇等费用。...查看全文

申请工伤鉴定后，如果职工被认定为工伤的，可向社保经办机构申请赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用；向用人单位申请赔付治疗工伤期间的工资福利待遇等费用。...查看全文

依据我国相关法律的规定，没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...查看全文

法律分析:工伤鉴定后，如果社保行政部门下发工伤认定决定书的，则用人单位与劳动者可以携带该决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、住院治疗的缴费单据等材料来向社保经办机构申请赔偿金；经社保经办机构核定后，则按规定的标准来发...查看全文

法律分析： 　　工伤鉴定为九级的，可以到用人单位按照鉴定的伤残等级协商赔偿，同时也可以到社保部门去进行工伤赔偿的申请，有参保的，就是用人单位和社保局共同支付赔偿金。 　　 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 ：职工因工致...查看全文

律师分析： 未申报伤残鉴定的，劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。工伤职工经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定...查看全文

法律分析:未申报伤残鉴定的，劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。工伤职工经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能...查看全文

未申报伤残鉴定的，劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。工伤职工经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起6...查看全文

工伤伤残鉴定做完后，申请赔偿的，是需要由劳动者提交相关的工伤认定的材料进行申请的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，工伤保险对于因工受伤的劳动者来说，是一种社会保障福利，此时是需要及时的申请的。...查看全文

申请工伤鉴定后，如果职工被认定为工伤的，可向社保经办机构申请赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用；向用人单位申请赔付治疗工伤期间的工资福利待遇等费用。 法律依据 ...查看全文

一、工伤鉴定后怎么申请赔偿金 工伤鉴定后，如果用人单位购买了工伤保险的，可以持工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等材料，向社会保险部门申请赔偿金。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享...查看全文

律师分析： 劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金 医疗补助金 就业补助金。一起是11个月工资)，填写工伤医疗待遇申请表，工伤保险医疗费报销。 【法律依据】： 《...查看全文

工伤鉴定后，如果用人单位购买了工伤保险的，可以持工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等材料，向社会保险部门申请赔偿金。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工...查看全文

工伤赔偿争议解决路径：1、对鉴定结论不服，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；2、依据鉴定标准计算赔偿，有工伤保险则由国家机构发放，无保险则与用人单位协商；3、协商不成可提起劳动仲裁；4、对仲裁不服可向法院提起诉讼，可上诉；5、...查看全文

法律分析： 工伤鉴定后，员工离职的，可以由员工的原单位向社保经办机构申请赔偿，从工伤保险基金中获得赔偿后再交给员工；如果单位不申请的，则员工可以自行向社保经办机构申请，并依法领取相应的赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十七条...查看全文

在进行赔偿时，首先需要提供工伤劳动能力鉴定的相关证明文件，如工伤鉴定书、医疗证明等。接下来，根据劳动法和相关规定，雇主应该向受伤员工支付医疗费、伤残补助金以及因工伤造成的经济损失补偿等。同时，受伤员工也应该积极配合相关程序，如提供...查看全文

根据《工伤保险条例》，没有工伤鉴定结果就无法得到相应赔偿。用人单位发放赔偿金是基于工伤鉴定结果的，如果不进行工伤鉴定，用人单位不会赔偿。...查看全文

没有工伤鉴定结果，就不能得到赔偿。根据《工伤保险条例》，赔偿需要工伤鉴定结果作为依据。用人单位根据工伤鉴定结果进行赔偿，如果没有进行工伤鉴定，用人单位就不会发放赔偿金。...查看全文