上市公司的员工福利待遇公司法并无规定，具体看公司的规章，大致如下：一、基本月薪和提成；二、现金补贴；三、节日礼金；四、年终奖金；五、保险；六、带薪年假；七、旅游、拓展和培训。需要注意的是，一般企业的月薪是税前工资，如果你在之前的企...查看全文

律师分析:上市公司的员工福利待遇公司法并无规定，具体看公司的规章，大致如下：一、基本月薪和提成。二、现金补贴。三、节日礼金。四、年终奖金。五、保险。六、带薪年假七、旅游、拓展和培训。法律依据...查看全文

上市公司对员工的工资基数没有要求，不低于当地的最低工资标准就可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...查看全文

律师解答： 法律对上市公司普通员工的工资、奖金没有特别规定，只要不低于当地最低工资标准、按月发放即可；其次，没有规定必须双休，但是未双休的可以调休，如公司未调休，则视为加班，应支付加班费；最后，上市公司与普通公司在员工待遇方面没有...查看全文

上市公司的员工福利待遇公司法并无规定，具体看公司的规章，大致如下：一、基本月薪和提成。二、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车等也有实报实销；其他补贴如结婚、生子、丧事...查看全文

上市公司的员工福利待遇公司法并无规定，具体看公司的规章，大致如下： 一、基本月薪和提成 就是你的基本工资，深圳的最低基本工资刚刚升到1100元/月，这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚，需要注意的是： 1、一般企业的月薪是税前...查看全文

上市公司的员工福利待遇公司法并无规章，具体看公司的规章，大致如下： 一、基本月薪和提成 就是你的基本薪资，深圳的最低基本薪资刚刚升到1100元/月，这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚，需要注意的是： 1、一般企业的月薪是税前...查看全文

上市公司的员工福利待遇公司法并无规定，具体看公司的规章，大致如下： 一、基本月薪和提成 就是你的基本工资，深圳的最低基本工资刚刚升到1100元/月，这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚，需要注意的是： 1、一般企业的月薪是税前...查看全文

上市公司基本待遇需不低于最低工资标准，但具体标准由地方政府规定。公司上市需满足条件如股本总额、连续盈利等。准备上市需要材料如上市报告书、财务报告等。国家未规定上市公司员工待遇，每家公司的基本待遇因素多样。...查看全文

法律分析：一、一级上市有什么待遇上市公司基本待遇不是法定的，但不能低于地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规...查看全文

律师分析： 上市公司的员工福利待遇公司法并无规定，具体看公司的规章，大致如下： 1、一般企业的月薪是 税前工资 ，如果你在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。 ...查看全文

法律分析：1、工资待遇的相关规定 《国家公务员管理条例》 第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 第七十四条 公务员工资包括基...查看全文

律师解答      基本工资、津贴、补贴和奖金。律师解析 &n...查看全文

湛江廉江市刚刚考进入的公务员工资大概是多少?够租房子和吃饭吗?      大约1500左右。  ...查看全文

律师解答： 长治市公务员的工资待遇由国家和地方规定，以及各单位的内部制度进行具体执行。其中的基本工资、津贴、补贴、奖金等都是由政府或者相关机构制定的。而岗位工资、绩效工资则是根据其所在部门、职位等因素进行计算的。一般来说，全日制公...查看全文

律师分析： 长治市公务员的工资待遇由国家和地方规定，以及各单位的内部制度进行具体执行。其中的基本工资、津贴、补贴、奖金等都是由政府或者相关机构制定的。而岗位工资、绩效工资则是根据其所在部门、职位等因素进行计算的。一般来说，全日制公...查看全文

法律分析：一、上市公司基本待遇是多少?上市公司基本待遇不是法定的，但不能低于地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...查看全文

律师分析： 若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期...查看全文

一、七台河基层公务员工资多少钱      七台河市直公务员的工资有4000以上的,也有4000以下的。 &...查看全文

法律分析:公司职工的福利待遇包括:社会保障；工作午餐；住房津贴；有偿假期；交通费；职业培训；其他。国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。法律...查看全文