临时工享受工伤保险待遇，只要与用人单位存在劳动关系且符合规定，不论是否签订劳动合同缴纳社保，都可获得工伤赔偿。临时工应持劳动合同去社保中心办理工伤保险，费率较低。用人单位为临时工缴费，个人不缴费。缴费基数以单位全部职工工资总额为准...查看全文

临时工是否享受工伤保险待遇的问题，根据中国劳动法和相关规定进行具体分析。根据劳动法和工伤保险条例的规定，临时工在受到工伤时，可以享受工伤保险待遇。...查看全文

法律分析： 　　雇工和临时工可以享受工伤待遇。 　　1、工伤待遇适用无过错责任原则。即受伤者在享受工伤待遇时，不以受伤是否违反了相关规程等而受到影响。 　　2、据最高人民法院《关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复》一文中...查看全文

法律分析：工伤保险和商业保险是可以兼得的：_x000D_ 1、工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。_x000D_ 2、从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门(社会保险机构)管...查看全文

临时工报工伤，需满足事实劳动关系。否则按人身损害赔偿。工伤认定期限一年。认定后可申请工伤等级鉴定。单位不给工伤待遇，可申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》，社保部门可调查核实事故伤害，各方需协助。用人单位不认为是工伤，需承担举证责任...查看全文

临时工受伤可以按工伤，临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的，可以向用人单位申请享受工伤待遇。临时工应当与用人单位签订劳动合同，用人单位在与劳动者签订劳动合同后应当为劳动者参加工伤保险，在劳动者发生工伤后，劳动者可以申请工伤...查看全文

法律解析： 临时工受伤可以按工伤，临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的，可以向用人单位申请享受工伤待遇。临时工应当与用人单位签订劳动合同，用人单位在与劳动者签订劳动合同后应当为劳动者参加工伤保险，在劳动者发生工伤后，劳动者...查看全文

律师分析： 临时工受伤可以按工伤，临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的，可以向用人单位申请享受工伤待遇。临时工应当与用人单位签订劳动合同，用人单位在与劳动者签订劳动合同后应当为劳动者参加工伤保险，在劳动者发生工伤后，劳动者...查看全文

临时工享有工伤保险待遇的主旨是：无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合相关规定，临时工应被认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的各类企业...查看全文

临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。1、根据人力资源和社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全...查看全文

一、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：（一）工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费...查看全文

我们知道随着高温季节的到来，很多在户外工作的职工是比较困难的，国家有规定可以享受高温补贴，但是很多人不明白的是如果是临时工的话有没有高温补贴呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 一、高温补...查看全文

不能并用。职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。1、按照社会保险法规定，基本医...查看全文

法律分析： 　　工地临时工受伤符合以下情形的可以认定为工伤： 　　《工伤保险条例》 　　第十四条 　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时...查看全文

律师解答： 临时工受伤可以按工伤，临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的，可以向用人单位申请享受工伤待遇。临时工应当与用人单位签订劳动合同，用人单位在与劳动者签订劳动合同后应当为劳动者参加工伤保险，在劳动者发生工伤后，劳动者...查看全文

法律分析:工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受以下工伤保险待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...查看全文

《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受该条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即医疗费待遇、停工留薪期待遇、伙食补助费、护理费、康复费用、辅助器具费等均可享受，但一次性伤残补助金、一次...查看全文

工伤认定标准决定了是否可以报工伤。即使没有住院，仍可主张停工留薪期间的工资、伙食补助、护理费等。根据《工伤保险条例》，工作时间内受事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害、履行工作职责受意外伤害、患职业病等情形均可认...查看全文

工伤保险和医保不能一起用。工伤医疗费不算在医保支付范围内。符合医保目录、项目、标准和急诊、抢救的费用，由医保支付。...查看全文

农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。农民工如何享受工伤保险待遇，劳动保障部近期出台的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》有明确的规定。...查看全文