临时工是否享受工伤保险待遇的问题，根据中国劳动法和相关规定进行具体分析。根据劳动法和工伤保险条例的规定，临时工在受到工伤时，可以享受工伤保险待遇。...查看全文

临时工可以享受工伤保险待遇。临时工不是法律上的概念。就用工方式来说，没有正式工与临时工之分，用人单位招用的合法的劳动者均称为合同制职工，合同制职工都享有劳动法律法规规定的权利。对于工伤来说，只要是和用人单位形成劳动关系的劳动者，哪...查看全文

临时工享有工伤保险待遇的主旨是：无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合相关规定，临时工应被认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的各类企业...查看全文

异地工作可参加工伤保险，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，职工由用人单位缴纳工伤保险费，不缴纳个人费用。对于跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同相...查看全文

这段内容介绍了工伤认定的相关流程和规定。无论是轻微伤害还是严重的伤害，只要属于工伤的，都可以向工伤保险部门报告，并申请工伤认定。经鉴定为工伤的，将享受工伤保险待遇。不过，申请工伤认定需要提交一系列的手续和流程，所以一般在与用人单位...查看全文

法律分析:临时工的工伤保险由用人单位自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按核定数额进行缴纳费用。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

不能并用。职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。1、按照社会保险法规定，基本医...查看全文

法律分析：享受工伤保险，要先自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。法律依据：...查看全文

未签订劳动合同或未上保险的农民工，只要能证明与用工单位存在劳动关系，仍可受到法律保护。用人单位即使未与农民工形成事实劳动法律关系，也需依据《工伤保险条例》承担责任。根据规定，未上保险的农民工的工伤保险待遇应由用人单位支付。...查看全文

有关社会劳动保险事业处相关负责人明确表示，补缴工伤保险费后可享部分工伤待遇。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用。用人单位未按时足额缴...查看全文

法律分析： 　　企业职工都享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第二条第二款的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定...查看全文

法律分析:农民工也能享受工伤保险待遇。如果农民工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就需要在三十日内为其申报社保登记，并按月足额为其缴费。当发生工伤事故时，就可以依法享受工伤保险待遇。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析:员工受工伤之后如果及时申请工伤认定和工伤赔偿的，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、以及员工因工伤而支出的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等都可由工伤保险基金支付。法律依...查看全文

法律分析:用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨...查看全文

法律解析： 没有工伤保险的临时工由用人单位按照《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇。用人单位应当支付以下费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴...查看全文

律师分析： 没有工伤保险的临时工由用人单位按照《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇。用人单位应当支付以下费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴...查看全文

法律分析:临时工的工伤保险由其所在的用人单位来购买，临时工本人不需要缴纳工伤保险费。而其所在的单位应在用工之日起的三十日去当地的社保经办机构申报社保登记，并在登记后及时为临时工缴费。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析： 临时工工伤保险由用人单位买，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。 法律依据 《中华...查看全文

工伤保险和医保不能一起用。工伤医疗费不算在医保支付范围内。符合医保目录、项目、标准和急诊、抢救的费用，由医保支付。...查看全文

员工违章造成工伤，不具故意犯罪、醉酒吸毒等情形，可享工伤保险待遇，需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十六条，故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀情形下，不得认定为工伤或视同工伤。...查看全文