1、员工因违章而造成工伤，只要不具有故意犯罪、醉酒吸毒等情形的，能享受工伤保险待遇，但是用人单位或者员工一方必须及时去申请工伤认定和申请鉴定劳动能力。
2、法律依据《工伤保险条例》
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
员工违章造成工伤是否能享受工伤保险待遇
律师回答
摘要：员工违章造成工伤，不具故意犯罪、醉酒吸毒等情形，可享工伤保险待遇，需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十六条，故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀情形下，不得认定为工伤或视同工伤。
延伸阅读
员工违章引发工伤，如何保障其合法权益？
员工违章引发工伤，保障其合法权益是一个重要的问题。首先，应该建立健全的安全管理制度，加强员工的安全培训和意识教育，提高员工对违章行为的认识和警惕性。其次，应建立完善的工伤保险制度，确保员工在遭受工伤时能够获得及时、公正的赔偿和待遇。此外，应加强监督和执法力度，对违章行为进行严厉处罚，以起到震慑作用。同时，也要加强对企业的监督和管理，确保企业提供良好的工作环境和安全设施，减少工伤事故的发生。通过综合的措施，我们可以更好地保障员工的合法权益，确保他们在工作过程中的安全与健康。
员工违章引发工伤，保障其合法权益是一个重要的问题。首先，应该建立健全的安全管理制度，加强员工的安全培训和意识教育，提高员工对违章行为的认识和警惕性。其次，应建立完善的工伤保险制度，确保员工在遭受工伤时能够获得及时、公正的赔偿和待遇。此外，应加强监督和执法力度，对违章行为进行严厉处罚，以起到震慑作用。同时，也要加强对企业的监督和管理，确保企业提供良好的工作环境和安全设施，减少工伤事故的发生。通过综合的措施，我们可以更好地保障员工的合法权益，确保他们在工作过程中的安全与健康。
结语：员工违章引发工伤，保障其合法权益是重要问题。建立安全管理制度，加强培训教育，提高员工警惕性。完善工伤保险制度，确保公正赔偿。加强监督执法，严厉处罚违章行为。加强企业监督管理，提供良好工作环境和安全设施。综合措施保障员工安全健康。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
员工违章造成工伤是否能享受工伤保险待遇
法律分析：1、员工因违章而造成工伤，只要不具有故意犯罪、醉酒吸毒等情形的，能享受工伤保险待遇，但是用人单位或者员工一方必须及时去申请工伤认定和申请鉴定劳动能力。2、法律依据《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的...查看全文
员工违章造成工伤是否能享受工伤保险待遇的
员工违章导致工伤，只要无故意犯罪、醉酒吸毒等情形，可享受工伤保险，但需及时申请工伤认定和鉴定劳动能力，依据《工伤保险条例》第十六条规定，故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的不视为工伤。...查看全文
职工违章造成工伤也能享受工伤待遇吗
工伤职工享受哪些待遇 工伤职工享受的待遇：1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动...查看全文
职工违章造成工伤也能享受工伤待遇吗
法律分析：一、职工违章造成工伤也能享受工伤待遇吗1、员工因违章而受伤的，如果被认定为工伤，且及时申请工伤认定和劳动能力鉴定的，能依法得到工伤赔偿;如果不被认定为工伤，例如具有故意犯罪等行为的，则不能得到工伤赔偿。...查看全文
职工违章操作导致工伤，能否享受工伤保险待遇？
工伤保险待遇包括医疗康复、停工留薪、伤残和工亡四类，保障工伤职工的权益。违章造成的工伤也享受工伤保险待遇，依法获得帮助和补偿的权利。根据劳动部的规定，工伤职工可以享受医疗待遇、工伤津贴和伤残待遇。工伤职工在工伤医疗期内由企业全额报...查看全文
七级工伤构成能否享受工伤保险待遇
工伤保险基金按月支付不同伤残等级的补助金，根据自理能力程度支付不同比例。一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资。劳动合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文
职工违章操作受伤，能享受工伤待遇？
工伤保险实行“无过错补偿”原则，其核心内容是，无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错，劳动者均应依法享受工伤保险待遇。适用这一原则，主要不是根据行为人的过错，而是基于损害事实的客观存在。即工伤认定不受...查看全文
农民工是否能享受工伤保险待遇
法律分析:农民工也能享受工伤保险待遇。如果农民工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就需要在三十日内为其申报社保登记，并按月足额为其缴费。当发生工伤事故时，就可以依法享受工伤保险待遇。法律依据:《《中华人民共...查看全文
工伤保险补缴后是否能享受工伤待遇
有关社会劳动保险事业处相关负责人明确表示，补缴工伤保险费后可享部分工伤待遇。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用。用人单位未按时足额缴...查看全文
员工受工伤之后享受工伤保险待遇吗
法律分析:员工受工伤之后如果及时申请工伤认定和工伤赔偿的，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、以及员工因工伤而支出的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等都可由工伤保险基金支付。法律依...查看全文
违章作业负伤是否享受工伤待遇？
《工伤保险条例》第14条对应当认定为工伤的情形作了列举，其中第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。该条例第16条作出了排除性规定：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的才...查看全文
退休人员能否享受工伤保险待遇？
退休人员工伤认定的情形包括：单位已缴纳工伤保险费的离退休人员，受聘期间因工作受伤可按工伤处理；超过法定退休年龄的务工农民，因工伤亡可适用工伤保险条例；离退休人员受聘期间因工受伤可通过民事诉讼处理，参照工伤保险待遇。...查看全文
判刑人员工伤保险待遇是否享受
法律解析： 判刑人员不享受工伤保险待遇，工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【法律...查看全文
判刑人员工伤保险待遇是否享受？
律师分析： 判刑人员不享受工伤保险待遇，工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 【法律...查看全文
农民工工伤能否享受工伤待遇
法律分析： 农民工工伤能享受到工伤待遇。 因为凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。 农民工职工受到事故伤害或...查看全文
企业职工是否享受工伤保险待遇
法律分析： 企业职工都享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第二条第二款的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定...查看全文
农民工能享受工伤保险待遇吗
法律分析： 农民工能享受工伤保险待遇。 1、根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。所以，这些单位的农民工也应当参加工伤保险。 2、...查看全文
农民工能享受工伤保险待遇吗？
律师分析： 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用...查看全文
农民工能享受工伤保险待遇嘛？
律师解答： 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用...查看全文
农民工能享受工伤保险待遇吗？
法律解析： 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用...查看全文
推荐律师
郝陶然
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务42人次
热门法律问题
