产假规定对女职工生育权利的保护及待遇的分析。根据相关法律法规，女职工享有不少于90天的产假，但三胎政策尚未开放，因此三胎妇女无法享受产假。违法生育同样享有98天的产假，但是否有产假工资存在争议。产假期间，女职工的生育津贴和医疗费用...查看全文

女职工生育享受不少于90天的产假，其中产前假15天，产后假75天。难产和多胞胎生育可增加产假15天。生育津贴与产假工资不能同时领取。生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的由用人单位支付。根据法规，女职工流产可享受15-42天...查看全文

我国全面放开三胎政策，女职工享有98天产假，生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资标准支付。违法生育也可享受产假，无禁止或排除规定。申请生育津贴需遵循地方政策，不同地区规定有所不同。以湖南为例，申请流程包括登记、材料审核等。产假工...查看全文

根据最新政策,一般情况下女职工生育合法的情况下可以享受产假和生育津贴。但是,对于三胎,女职工不会享有生育津贴,除非存在特殊情况。此外,女职工在产假期间通常不会停发工资,而是会将其转化为生育津贴发放。如果生育津贴低于工资,单位将补足...查看全文

1、一次性分娩营养补助费、正常产、满7个月以上流产，上年度市职工月平均工资乘以25%。2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘以50%。3一次性补贴，在一或二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。我国对于夫妻生育二胎是有出台...查看全文

生育津贴发放标准为当月本单位人均缴费工资/30天乘以假期天数。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由用人单位向女职工发...查看全文

法律分析:1. 生育津贴申领条件：从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你...查看全文

律师分析： 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，...查看全文

律师分析： 1. 生育津贴申领条件：从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。...查看全文

法律分析： 　　一、只要是合法生育，就应当享有产假和生育津贴。所以一般来说，三胎是不会有生育津贴的，有特殊情况的除外。女职工产假期间，享受生育津贴。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。 　　二...查看全文

律师解答： 生三胎是有生育津贴的，医保局明确女职工三孩费用纳入生育保险，只要女性在生孩子之前连续缴纳了足月的生育保险，并且在生孩子期间生育保险是在缴状态，就可以领取生育津贴，并且生育津贴并不会比一胎或者二胎的少。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 生三胎是有生育津贴的，医保局明确女职工三孩费用纳入生育保险，只要女性在生孩子之前连续缴纳了足月的生育保险，并且在生孩子期间生育保险是在缴状态，就可以领取生育津贴，并且生育津贴并不会比一胎或者二胎的少。 【法律依据】：...查看全文

2021年三胎政策配套支持措施包括：1）完善生育保险和休假制度；2）对独生子女家庭和农村计划生育双女家庭继续实行奖励和优惠政策；3）建立健全计划生育特殊家庭帮扶保障制度；4）保障女性合法权益，消除就业歧视。目前，关于个人所得税抵扣...查看全文

律师分析： 1、生育的女职工可享受98天产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天； 2、难产的女职员增加15天产假； 3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假； 4、怀孕不满4个月流产的，有15天产假； 5、怀孕满...查看全文

1、生育的女职工可享受98天产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天； 2、难产的女职员增加15天产假； 3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假； 4、怀孕不满4个月流产的，有15天产假； 5、怀孕满4个月流产的...查看全文

根据规定，职工不能同时领取生育津贴和产假工资。在领取生育津贴期间，企业将不再支付产假工资，而超过生育津贴发放时间的产假将由企业按照相关规定支付。对于未达到领取生育津贴条件的职工，企业仍会支付产假工资。...查看全文

生育津贴政策规定 1.如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。...查看全文

第三胎能享受生育津贴。对于合法的生育都是可以享受生育津贴的，而且现在国家已经开放三胎，所以在第三胎时是可以正常享受生育津贴的。但是享受生育津贴是有一定要求的。对于本市户籍的生育妇女，只要参加过城镇的社保都是可以享受的，而对于一份本...查看全文

第三胎能享受生育津贴。对于合法的生育都是可以享受生育津贴的，而且现在国家已经开放三胎，所以在第三胎时是可以正常享受生育津贴的。但是享受生育津贴是有一定要求的。对于本市户籍的生育妇女，只要参加过城镇的社保都是可以享受的，而对于一份本...查看全文

法律分析： 　　一、只有合法生育，才能享受生育津贴，产假期间才有工资，而第三胎很明显违反了国家规定，所以一般来说三胎是不能领生育津贴的。 　　二、享受条件： 　　1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业，参加过本市...查看全文