工程规费的计算方法-法律问答|晖律网

工程规费的计算方法

回答于2024-05-04 阅读（1124）

律师回答

摘要：本文主要介绍了工程规费的计算方法和相关法律规定。工程规费包括人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金。人工费包括计时工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下的工资；材料费包括材料原价、运杂费、运输损耗费和采购及保管费。此外，工程设备也是工程规费的一部分。该信息有助于了解工程规费的构成和计算方法。

一、工程规费如何计算
依据建筑安装工程费用项目组成的规定，工程规费包括人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金组成。
二、相关法律规定
《建筑安装工程费用项目组成》
附件1:
(按费用构成要素划分)
建筑安装工程费按照费用构成要素划分:由人工费、材料(包含工程设备,下同)费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金组成。其中人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费和利润包含在分部分项工程费、措施项目费、其他项目费中(见附表)。
(一)人工费:是指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括:
1.计时工资或计件工资:是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
2.奖金:是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。
3.津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴等。
4.加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。
5.特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
(二)材料费:是指施工过程中耗费的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品或成品、工程设备的费用。内容包括:
1.材料原价:是指材料、工程设备的出厂价格或商家供应价格。
2.运杂费:是指材料、工程设备自来源地运至工地仓库或指定堆放地点所发生的全部费用。
3.运输损耗费:是指材料在运输装卸过程中不可避免的损耗。
4.采购及保管费:是指为组织采购、供应和保管材料、工程设备的过程中所需要的各项费用。包括采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗。
工程设备是指构成或计划构成永久工程一部分的机电设备、金属结构设备、仪器装置及其他类似的设备和装置。

延伸阅读

结语：综上所述，工程规费的计算涵盖了人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金等要素。根据相关法律规定《建筑安装工程费用项目组成》，人工费包括计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下的工资；材料费包括材料原价、运杂费、运输损耗费和采购及保管费。此外，工程设备也是构成工程费用的一部分。在建筑安装工程中，合理计算和管理工程规费对于项目的顺利进行至关重要。

法律依据

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第三章建筑工程发包与承包第一节一般规定第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。
发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。
中华人民共和国招标投标法（2017修正）：第一章总则第五条招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。
中华人民共和国民法典：第十八章建设工程合同第八百零七条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

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