法律分析:可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律...查看全文

律师分析： 民工工资被拖欠可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，对仲裁结果不服的可以提起诉讼。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，等等。 【法律依据】...查看全文

法律分析：一、拖欠工资劳动局2000元受理吗受理的。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...查看全文

受理。无论拖欠工资的数额是多少呢，劳动局都会受理。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处...查看全文

受理。无论拖欠工资的数额是多少，劳动局都会受理。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理...查看全文

法律分析：一、拖欠工资2000元劳动局受理吗拖欠工资2000元劳动局会受理。劳动局可在调查后依法责令用人单位及时向劳动者支付工资;如果单位逾期仍然拖欠工资不付的，劳动局可责令单位依法向劳动者支付一定的赔偿金。...查看全文

法律解析： 民工工资被拖欠可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，对仲裁结果不服的可以提起诉讼。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，等等。 【法律依据】...查看全文

法律分析:拖欠农民工工资，农民工可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法...查看全文

农民工工资拖欠的解决办法：向劳动监察大队投诉，依据劳动保障监察条例。冷静理智处理，学会用法律维权，向劳动执法部门举报、申请仲裁或起诉。劳动和社会保障部门已要求各地保护农民工权益。...查看全文

当事人在饭店工作，饭店不给工资的，当事人可以与其协商，要求其在合理期限内结清工资；如果饭店拒付工资的，则当事人可以邀请第三人来调解；或者可以依法采用向劳动行政部门投诉、申请仲裁等方式来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

律师解答： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动...查看全文

法律解析： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动...查看全文

受理。无论拖欠薪资的数额是多些，劳动局都会受理。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规章，用人单位违反国家规章，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置...查看全文

拖欠工资2000元可以提起诉讼。但是，雇主拖欠工资属于劳动争议，需要先进行劳动仲裁，然后才能向法院提起诉讼。工资应以货币形式每月支付给劳动者本人，不得扣留或无故拖欠工资。...查看全文

拖欠2000工资可起诉，但要先通过劳动仲裁程序。用人单位拖欠工资是劳动争议，必须先劳动仲裁，再向法院起诉。工资应以货币形式每月支付给劳动者，不得扣留或无故拖欠。...查看全文

法律分析：一、拖欠500元工资怎么办公司拖欠500元工资可以报警，除此之外还可以以下做法：1.到劳动行政部门举报；2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书...查看全文

律师分析： 劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。无故拖欠工资无故拖欠工资，是无故拖欠工指用...查看全文

律师解答： 劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。无故拖欠工资无故拖欠工资，是无故拖欠工指用...查看全文

法律分析：一、拖欠三百元工资怎么办用人单位如果有拖欠工资的情形，劳动者可以选择以下的解决办法：1、劳动者可以解除劳动合同。2、要求用人单位支付经济补偿金。3、如果有欠条的，可以直接向人民法院起诉要求支付。如果用人单位拖...查看全文

劳动争议解决途径：举报劳动部门解决，申请劳动仲裁，不服仲裁可起诉法院强制执行。搜集证据，先去劳监大队调解，不成功再到劳动局申请仲裁。劳动局立案后等待调查，可计算工资等待审核。如仍未支付工资，可起诉法院申请强制执行。劳动仲裁裁决不终...查看全文