个人雇佣临时工工伤如何赔偿
根据我国《民法典》第一千零六十五条的规定，侵权责任承担的方式主要有十一种。其中第一种方式是停止侵害、排除妨碍、消除危险；第二种方式是赔偿损失；第三种方式是赔礼道歉；第四种方式是消除影响、恢复名誉；第五种方式是赔款道歉；第六种方式是消除影响、恢复名誉并赔款道歉；第七种方式是赔款道歉；第八种方式是消除影响、恢复名誉；第九种方式是赔款道歉；第十种方式是消除影响、恢复名誉并赔款道歉；第十一种方式是精神损害赔偿。
具体到侵权责任需承担哪些费用，需要根据具体案件的事实和法律规定来确定。如果侵权行为导致了受害人的损失，那么侵权人需要承担赔偿损失的责任，其中包括受害人的实际损失、因侵权行为而产生的直接损失以及因侵权行为而导致的后续损失等。如果侵权行为导致了受害人的精神损害，那么侵权人还需要承担消除影响、恢复名誉并赔款道歉的责任。
另外，侵权人还需要承担消除影响、恢复名誉的责任。如果侵权行为导致受害人的名誉受到了损害，那么侵权人需要采取措施消除这种影响，并恢复受害人的名誉。如果侵权行为导致了受害人的其他损失，那么侵权人还需要承担相应的赔偿责任。
需要强调的是，侵权责任的具体承担方式需要根据案件的事实和法律规定来确定，因此具体的费用金额会因案件而异。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
个人雇佣临时工后其工伤如何赔偿？
个人雇佣临时工属于劳务关系，临时工受伤，可以向雇主主张人身损害赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造...查看全文
临时雇佣工人受伤怎么赔偿
法律分析：私人雇佣受伤的赔偿标准是以其受到的人身损害的赔偿项目作为依据的，赔偿的内容如下所示。一、私人雇佣受伤的赔偿的医疗费。二、私人雇佣受伤的赔偿的误工费。三、私人雇佣受伤的赔偿的交通费。四、私人雇佣受伤的赔偿的住院伙食...查看全文
临时雇佣工人受伤怎么赔偿
法律分析:临时雇佣工人受伤，如果雇主有过错的，由雇主根据其过错程度来进行赔偿；如果是第三人造成的，则由第三人来赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等合理的费用支出。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条_x0...查看全文
临时雇佣工人受伤怎么赔偿
法律分析：私人雇佣受伤的赔偿标准是以其受到的人身损害的赔偿项目作为依据的，赔偿的内容如下所示。一、私人雇佣受伤的赔偿的医疗费。二、私人雇佣受伤的赔偿的误工费。三、私人雇佣受伤的赔偿的交通费。四、私人雇佣受伤的赔偿的住院伙食...查看全文
私人雇佣的临时工工伤如何认定？
1、私人雇佣临时工一般形成的是雇佣关系，如果发生伤害，不是工伤。工伤适用的主体为：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其职工或者雇工。2、根据《...查看全文
临时雇佣工人受伤骨折怎么赔偿
劳动法规定，劳动合同制职工没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。临时工在工作时间、地点和任务上遭受事故伤害时，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。如果用人单位参加了工伤保险，待遇由工伤保险基金和用人单位共同支付；如果未参加工伤...查看全文
个人雇佣临时工受伤怎么办
法律分析：一、个人雇佣临时工受伤怎么办临时工属于雇佣劳动，不属于劳动关系，但是既然雇佣关系成立了，医药费也应该老板承担。如果老板不履行责任，可以按雇佣关系去法院起诉，要有一些证据，比如其他工友的证言，以及伤残鉴定。鉴定...查看全文
临时雇佣工伤不给赔偿怎么办
法律分析:临时雇佣工工伤不给赔偿，可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提...查看全文
临时雇佣工伤不给赔偿怎么办？
律师分析： 临时雇佣工伤不给赔偿，受害者可以依法提起诉讼，要求用人单位给予赔偿。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 【法律依据】： 《...查看全文
临时雇佣工人死亡赔偿几钱？
律师解答： 首先，雇佣临时工，公司与临时工建立劳务关系，所以，不能主张工伤死亡赔偿。 其次，雇佣的临时工作不幸身亡，临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。 并且，主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目： 1、被扶养人生活费; 2...查看全文
个人雇佣临时工遭受事故伤害的赔偿问题
侵害他人造成人身损害需全面赔偿，包括医疗费、护理费、交通费等治疗费用，以及误工减少的收入。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文
个人雇佣的临时工死亡？
律师分析： 首先，雇佣临时工，公司与临时工建立劳务关系，所以，不能主张工伤死亡赔偿。其次，雇佣的临时工作不幸身亡，临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。并且，主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目：1、被扶养人生活费;2、丧葬费...查看全文
以个人名义雇佣临时工
法律分析：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担，医药费也由雇主支付。但是如果临时工也有一定过错，那就也要承担一定责任了。 《民法典...查看全文
临时雇佣工受伤是工伤吗
一、临时用工受伤是否能认定为工伤 临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条...查看全文
临时雇佣工伤不给赔偿怎么处理
法律解析： 临时雇佣工伤不给赔偿，受害者可以依法提起诉讼，要求用人单位给予赔偿。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 【法律依据】: 《...查看全文
临时雇佣工人死亡赔偿多少钱
法律分析：一、雇佣的临时工工作不幸身亡需要赔偿多少临时工工伤死亡的赔偿标准为：1、可以获得丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属可以获得抚恤金，按照职工工资来支付的，其中配偶可...查看全文
临时雇佣工人死亡赔偿多少钱？
律师分析： 首先，雇佣临时工，公司与临时工建立劳务关系，所以，不能主张工伤死亡赔偿。 其次，雇佣的临时工作不幸身亡，临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。 并且，主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目： 1、被扶养人生活费; 2...查看全文
个人雇佣工人受伤怎么赔偿
临时工受伤雇用公司是需要偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。...查看全文
个人雇佣工人受伤怎么赔偿？
律师分析： 临时工受伤雇用公司是需要偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不...查看全文
个人雇佣工人受伤赔偿问题
两人打架，第三人劝架意外受伤。根据责任划分，第三人的伤由打架的两个人适当补偿，第三人需承担一部分责任；如果是其中一个人造成的，该人赔偿，另一个人承担连带赔偿责任；如果是两人共同造成的，两人共同赔偿。...查看全文
推荐律师
黄先月
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务105人次
