劳动者退休是很正常的事情,但是在很多企业中也存在内退的情况。那么对于国企来说内退是什么意思呢?这需要大家进行相关的了解,才能对自己有帮助,这也关系到自己的重要问题,下面整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
国企内退是什么意思
国企内退员工仍是在职职工,仍应继续参保缴费计算工龄,只是不在岗。
每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。
内部退养生活费标准由当地劳动和社会保障局制定,费用由单位承担。内退待遇取决于单位的规定,不同单位标准不一,退养和内退待遇很难比较。
内部退养与提前退休有严格政策界限,两者既有相同之处,更有不同之处。相同之处在于,两者都要退出工作岗位,都有年龄、工龄限制。
看完本文之后,对于这个问题大家都清楚了吧,其实国企内退就是不在岗位上的员工,可以领取到一定的补贴。这是国企中一种常见的方式,因此我们作为劳动者就要了解其中的规定。