法律解析： 要公示。凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。也就是说，单位的规章制度只有经过了公示，让员工了解以后，才具有法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人...查看全文

国家有明确的法律条款规定职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...查看全文

律师分析： 公休假国家规定天数一般是11天。我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日，还有一种是少数民族习惯的节日，其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳...查看全文

一、公休假国家规定几天的天数 1、公休假国家规定天数一般是11天。我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日，其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天...查看全文

单位规定年假要分开休合理吗？哪些人可以享受年休假？不能休年休假的补偿是什么？这篇文章主要讨论了以上问题。根据条例规定，单位可以根据公司安排决定年假是否分开休。所有职工都有享受年休假的权利，包括机关、企事业单位、民办非企业单位等。对...查看全文

法律分析：一、单位规定年假要分开休合理吗年假可以分开休，这个要看公司的安排。二、哪些人可以享受年休假休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调...查看全文

公务员休假规定2024      对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资...查看全文

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 公休假天数依据工龄确定。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天...查看全文

不冲突，行政事业单位职工休探亲假与年休假没有冲突，符合条件的均可以休，工资正常发放，路费由所在单位承担。根据我国《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。...查看全文

（一）员工申请病假时，单位要求员工在有未休带薪年休假的情况下必须优先使用带薪年休假，或者单位的规章制度明确规定，员工在有未休带薪年休假的情况下必须优先使用带薪年休假，而不能先使用病假。对于单位的这种做法，人社部门相关人员认为涉嫌违...查看全文

行政事业单位公休假规定：机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。机关事业单位...查看全文

法律分析：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。中华人民共和国人事部令第9号《...查看全文

法律分析：换单位是有公休假的。不需要在一家公司。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受...查看全文

法律分析：换单位是有公休假的。不需要在一家公司。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受...查看全文

机关事业单位带薪休假制度，根据《职工带薪年休假条例》规定，职工工作满1年不满10年的享受5天年休假，10年不满20年的享受10天，20年以上的享受15天。但若职工请事假超过20天且不扣工资、请病假超过2/3/4个月，或请病、事假累...查看全文

法律分析:事业单位有公休假。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。法律依据:《《职...查看全文

享受了探亲假就不能有年休假吗 不是。带薪年休假和探亲假都属于国家给在职职工的待遇。《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累...查看全文

劳动法事业单位公休假最新规定是按照劳动者在本单位工作的年限给予年休假的天数，如果劳动者在本单位工作满一年不满十年是会给予五天的年休假，工作期限在十年到二十年之间的，给予十天的年休假。一、劳动...查看全文

病假规定 生病是每个人都会有的，也是无法避免的问题。那么在工作中生病了往往会带来很多不便，工作对接，请病假等等，所以我过劳动法规定对生病职工给予特殊照顾，也要求用人单位实行。那么，国家关于病假的规定：根据《企业职工患病或非因工负伤...查看全文

病假规定 生病是每个人都会有的，也是无法避免的问题。那么在工作中生病了往往会带来很多不便，工作对接，请病假等等，所以我过劳动法规定对生病职工给予特殊照顾，也要求用人单位实行。那么，国家关于病假的规定：根据《企业职工患病或非因工负伤...查看全文