法律分析：女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升；用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的，女职工可以要求...查看全文

律师分析： 女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升；用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的，女职工可以要求用人赔...查看全文

法律分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位为女职工购买生育保险的，女职工在产假期间，依法享受生育保险待遇。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》...查看全文

流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产的，可休产假15天；怀孕满4个月流产的，可休产假42天。如果单位为其参加生育保险的，则可由生育保险基金依法向其支付生育津贴；如果未参加的，则由单位向其支付产假工资。...查看全文

流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产的，可休产假15天;怀孕满4个月流产的，可休产假42天。如果单位为其参加生育保险的，则可由生育保险基金依法向其支付生育津贴;如果未参加的，则由单位向其支付产假工资。...查看全文

法律分析:流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产的，可休产假15天；怀孕满4个月流产的，可休产假42天。如果单位为其参加生育保险的，则可由生育保险基金依法向其支付生育津贴；如果未参加的，则由单位向其支付产假工资。...查看全文

法律分析:流产假的规定:女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。且女职工在流产期间，如果单位为其缴纳生育保险的，可以享受医疗保险费用和生育津贴的待遇。法律依据:《...查看全文

法律分析:流产假期的规定:如果女职工怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；如果是在满4个月后流产的，有42天的产假。职工在产假期间，如果单位为其缴纳了生育保险的，可以依法报销生育医疗费。法律依据:《《女职工...查看全文

流产假期的规定是职工怀孕未满4个月流产的，产假有15天；如果怀孕满4个月流产的，产假有42天。如果单位为职工参加了生育保险的，则职工在休假期间可从生育保险基金中获得生育津贴等待遇。...查看全文

法律分析:流产假期的规定是职工怀孕未满4个月流产的，产假有15天；如果怀孕满4个月流产的，产假有42天。如果单位为职工参加了生育保险的，则职工在休假期间可从生育保险基金中获得生育津贴等待遇。法律依据:《《女...查看全文

律师分析： 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天个月以上(含七个月)的，...查看全文

律师分析： 女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产...查看全文

法律解析： 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天个月以上(含七个月)的，...查看全文

法律解析： 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天个月以上(含七个月)的，...查看全文

法律分析：女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假，并且在流产假期间工资应当照发，不得影响...查看全文

法律分析： 　　女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 　　《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产...查看全文

法律分析:女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》...查看全文

律师分析： 女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升；用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的，女职工可以要求用人赔...查看全文

女职工流产假的规定是:女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假，并且在流产假期间工资应当照发，不得影响晋升。...查看全文

产假属于法定假期，受法律保护。最新的规定为：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，...查看全文