北京婚假10天休息原则-法律问答|晖律网

2024年北京市婚假规定多少天:
      北京的婚假为10天。《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定,依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的3天婚假外,增加假期七天。国家规定的婚假为3天,但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加,北京的在享受国家规定婚假的基础上,增加婚假7天,一共10天婚假。根据公司的福利制度,其可以和员工约定超出10天的婚假时间,法律并不会予以干涉,但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。
2024婚假规定:
      1.按法定结婚年龄 (女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
      2.符合晚婚年龄 (女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
      3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
      4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
      5.婚假包括公休假和法定假。
      6.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
      劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
      第四十六条
      工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
      工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
请婚假流程是什么
      1、公民带上本人结婚证原件,复印件到单位准备;
      2、按照单位制度要求填写婚假申请表;
      3、填写申请交主管,经理等相关领导签名;
      4、上交婚假申请表,结婚证原件,复印件到人事部门核验;
      5、人事部门签字确认享受婚假,国家法定婚假为3天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定,婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。
关于婚假都有哪些常见法律问题
1、企业在给与婚假时应以什么为准?
      结婚证。
      如果结婚证上的日期在入职后,公司则应给婚假/晚婚假。
2、如果员工办婚宴时还没领取结婚证,企业有权利拒绝其婚假申请吗?
      有权利拒绝,但要慎重。
3、婚假是几天呢?
      三天。各地标准比三天高的,适用地方标准。
4、婚假(包括晚婚假)可以分开享受吗?
      国家没有明确规定。
      广州市规定应该连续休。
5、如果夫妻双方有一人或者两人是再婚,应该给与婚假吗?
      应该。再婚的法律地位与初婚是相同的。
6、员工结婚证上的日期在入职以前,进入公司以后以办婚宴为由请婚假,单位应该批准吗?
      单位可批准事假,没有义务批准婚假。
7、婚假期间遇到法定假日怎么办?
      顺延,婚假包括公休日即周六周日,不包括法定假日。
      比如婚假三天,国庆放假三天,员工可以请假6天。
8、晚婚假是几天?
      各地略有不同。可以参考当地人口与计划生育条例。
      一般婚假和晚婚假共10-15天。
9、晚婚假享受的条件是什么?
      夫妻双方均是第一次结婚。且满足年龄要求。
10、晚婚假享受的年龄是多少?
      男方满25周岁,女方满23周岁。
11、晚婚假年龄应以什么为准?
      结婚证上男女方的年龄。用结婚证上的日期减去男女方的出生日期。
12、如果女方第一次结婚,男人二婚,女方可以享受晚婚假吗?
      不可以。
13、婚假/晚婚假期间工资如何计算?
      国家明确规定婚假期间应按正常出勤计算工资。
      晚婚假期间工资各地略有不同。
14、试用期内的员工可以享受婚假吗?
      可以,企业也可以规定在试用期后享用,但应慎重。
15、婚假/晚婚假应该在多长时间内休完?
      没有明确规定,企业可规定为一年。
16、企业在制定婚假和晚婚假制度时,应该扮演什么样的角色?
      婚假是国家法定假日,也是员工一辈子的大事。
      公司在制定婚假/晚婚假制度时,应该尽量宽松,不可随意克扣员工的假期和工资,否则员工的整体满意度会受到严重影响,对员工造成的伤害也是无法弥补的。
17、企业应该在员工结婚时给与福利吗?
      公司可以给与福利。福利的内容和价值可以视公司的具体情况而定。
      可以赠送鲜花、增送礼物,给与报销额度等(比如凭结婚证和发票可报销500元现金),领导如有空应该出席,以示重视。
18、公司为了加强管理,可以规定夫妻不能在同一部门吗?
      没必要明确规定,也无权规定。
      如有需要,只能形成潜规则。
19、可以以影响工作为由,调离同一部门夫妻一方到其他部门吗?
      调动岗位应该协商。
20、我们公司有一对夫妻“奉子成婚”,怀孕了才领到结婚证,应该给与婚假吗?
      应该。婚假根据结婚证给与。
21、如果员工不申请,单位可以不安排婚假吗?
      可以。
22、单位有必要制度制度来明确婚假吗?
      有必要。说明婚假的申请流程、有效期限、婚假天数等。
23、单位领导不批准员工的婚假,可以吗?
      只要婚假手续齐全,流程合理,单位领导不应该不批准员工的婚假。
24、申请婚假时,可以申请路程假吗?
      各地规定略有不同。
      一些地方规定,如结婚双方不在同一个地方,可申请路程假。路程假期间待遇不变,路费自理。国营企业职工结婚或遇有丧事的,可以请婚、丧假,原劳动部。

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