事业单位要交住房公积金吗,事业单位住房公积金缴存比例是多少

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摘要:本文详细介绍了住房公积金的定义、缴存对象、缴存比例和缴存方式等内容。住房公积金是由国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体提供给员工的住房储金,事业单位工作人员也需要缴纳公积金。住房公积金缴存比例为职工上一年度月平均工资的5%,有条件的城市可以适当提高。职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴,单位应当于每月发放
公积金是由哪些单位和企业提供给员工的住房储金?

根据国务院《住房公积金管理条例》的规定,公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。由此可见,事业单位工作人员也需要缴纳公积金。
事业单位住房公积金缴存比例是多少?
根据规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
延伸阅读
住房公积金是一种由企业和职工共同缴纳的保险制度,旨在为职工提供购房资金支持。根据《住房公积金管理条例》规定,住房公积金由职工和用人单位每月按一定比例分别从工资中扣除,职工和用人单位每月住房公积金的缴存比例均不得低于5%。

对于新员工来说,他们的住房公积金缴存时间从入职之日开始计算。根据《住房公积金管理条例》规定,新员工应当在入职之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并按照职工和用人单位每月5%的缴存比例分别从工资中扣除,直至住房公积金缴存满6个月。

住房公积金的缴纳是企业和职工的共同责任,企业应当按时足额将住房公积金缴存在住房公积金管理中心,职工也应当按时足额将住房公积金缴存在住房公积金管理中心。同时,住房公积金管理中心应当加强对住房公积金缴存的监督管理,确保住房公积金的安全、有效使用。
结语:公积金是由国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。事业单位工作人员也需要缴纳公积金。住房公积金缴存比例为职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴,单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
法律依据
住房公积金管理条例(2019修订):第一章 总 则 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
住房公积金管理条例(2019修订):第三章 缴 存 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
住房公积金管理条例(2019修订):第一章 总 则 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

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