住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
事业单位住房公积金缴存比例调整
律师回答
摘要：住房公积金和五险一金的缴纳比例各地有所不同，但住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%。五险一金的缴纳额度根据地区规定，具体比例需向当地劳动部门咨询。养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医疗保险单位为10%，个人为2%3元；失业保险单位为1%，个人为0.2%；工伤保险单位为0.5%，个人不缴纳；生育保险单位为0.8%，个人不缴纳。
延伸阅读
住房公积金缴存比例变动对事业单位员工的影响
住房公积金缴存比例的变动对事业单位员工产生了重要影响。随着缴存比例的调整，员工的个人缴存金额将发生变化。如果缴存比例增加，员工需要承担更高的缴存比例，这可能会导致他们的可支配收入减少。相反，如果缴存比例减少，员工可以享受更多的可支配收入。此外，缴存比例的变动还会影响到员工的住房公积金账户余额的增长速度。缴存比例增加会加快账户余额的积累，而缴存比例减少则会减缓积累速度。因此，员工需要密切关注缴存比例的变动，合理规划个人财务，以适应这一变化带来的影响。
住房公积金缴存比例的变动对事业单位员工产生了重要影响。随着缴存比例的调整，员工的个人缴存金额将发生变化。如果缴存比例增加，员工需要承担更高的缴存比例，这可能会导致他们的可支配收入减少。相反，如果缴存比例减少，员工可以享受更多的可支配收入。此外，缴存比例的变动还会影响到员工的住房公积金账户余额的增长速度。缴存比例增加会加快账户余额的积累，而缴存比例减少则会减缓积累速度。因此，员工需要密切关注缴存比例的变动，合理规划个人财务，以适应这一变化带来的影响。
结语：根据以上信息，我们可以得出结论：住房公积金的缴存比例对事业单位员工产生重要影响。缴存比例的调整会影响员工的个人缴存金额和住房公积金账户余额的增长速度。员工需要密切关注比例的变动，合理规划个人财务，以适应这一变化带来的影响。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十一条住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
第二十三条单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：
（一）机关在预算中列支；
（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；
（三）企业在成本中列支。
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十一条住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
第二十三条单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：
（一）机关在预算中列支；
（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；
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