法律解析： 只是规范并没有取消，按照国家统一部署，江西将改革和完善机关事业单位收入分配制度，巩固事业单位实施绩效工资成果，全面完成事业单位实施绩效工资工作。健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集...查看全文

律师解答： 只是规范并没有取消，按照国家统一部署，江西将改革和完善机关事业单位收入分配制度，巩固事业单位实施绩效工资成果，全面完成事业单位实施绩效工资工作。健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集...查看全文

为推进事业单位收入分配制度改革,决定在省直除义务教育学校和公共卫生事业单位以外的其他事业单位(以下简称其他事业单位)实施绩效工资。现提出以下实施意见。      ...查看全文

没有绩效工资是合理的。根据劳动合同的约定，若劳动合同没有约定有绩效工资，是没有绩效工资的。 【法律依据】《工资支付暂行规定》第四条，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特...查看全文

产假是没有绩效工资的，有相当于工资的生育津贴。根据法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...查看全文

产假是没有绩效工资的，有相当于工资的生育津贴。根据法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...查看全文

律师分析： 没有绩效工资是合理的。根据劳动合同的约定，若劳动合同没有约定有绩效工资，是没有绩效工资的。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。用马克思的三...查看全文

法律分析:没有绩效工资是合理的。根据劳动合同的约定，若劳动合同没有约定有绩效工资，是没有绩效工资的。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。用马克...查看全文

律师分析： 劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效工资，那么用人单位就需要给劳动者发放，如果没有约定，劳动者则不享受绩效工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析:劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效工资，那么用人单位就需要给劳动者发放，如果没有约定，劳动者则不享受绩效工资。法律依据:《...查看全文

法律分析：产假工资不一定有绩效工资，但是有基本工资；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职...查看全文

薪资构成是企业用来描述薪资构成的术语,包括基本工资、岗位工资和绩效工资等。不同企业对这些术语的理解可能会有所差异,具体含义也会有所不同。虽然法律没有明确规定企业的薪资构成应该是什么样,但只要和企业协商好了,工资总额符合法律规定就可...查看全文

法律分析：一、没有底薪只有绩效工资合法吗公司实行无底薪制度是不合法的。劳动者应先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过法律途径来解决。二、底薪是什么底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数。...查看全文

工伤期间还有绩效奖金吗 伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资...查看全文

律师解答： 法律并未对绩效工资的具体计算办法作出明确规定。绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。绩效工资的计算方式主要是由公司按照合法建立的评估体系向劳动者支付绩效工资。没有考核制度的用人单位，不得任意扣除工人的...查看全文

法律分析：一、绩效工资怎么扣，公司有权扣绩效工资吗绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳...查看全文

产假是没有绩效工资的，有相当于工资的生育津贴。根据法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 法律依据 ...查看全文

法律解析： 在工伤期间是没有绩效工资的。在工伤期间只有基本工资，而绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的，工伤期间是不能进行正常上班的，而不上班也就没有个人绩效，没有个人绩效更不会有组织绩效，因此也就没有绩效工资。 【法...查看全文

结婚是人生的大事，但是对于在休婚假期间，自己是否有绩效工资一直是大家所关心的一个点。那么，对于这个问题，大家是否有所了解呢?下面我整理了一些相关婚假有绩效工资吗的内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》规定，女职工享有产假期间的带薪休假，产假期间享受的工资待遇应当不低于本人在职工资的80%。而企业通常会将员工的工资分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资是规定的最低工资，而绩效工资则取决于员工的工作表现。...查看全文