法律分析:
劳动者强行离职,如果违反了服务期等约定,给单位造成损失的,会有支付违约金或者承担其他的相应的赔偿责任的后果。单位可依法从劳动者的工资中扣除部分工资作为赔偿。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第九十条_x000D_
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
法律分析:
劳动者强行离职,如果违反了服务期等约定,给单位造成损失的,会有支付违约金或者承担其他的相应的赔偿责任的后果。单位可依法从劳动者的工资中扣除部分工资作为赔偿。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第九十条_x000D_
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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律师分析: 职工自动离职给企业造成了损失,企业可以要求员工进行赔偿,对擅自离职的,以旷工论处,可按照企业职工奖惩条例的规定,给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作...查看全文
法律分析: 1、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民法院可以根据情节轻重对被执行人或...查看全文
劳动者强行离职是因为用人单位未及时足额支付工资等违法情况,如果不违法,可以要求用人单位结清工资并支付补偿金;如果属于违法解除劳动合同,用人单位会遭受损失,劳动者应承担赔偿责任。...查看全文
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。 职...查看全文
法律分析:一、违约离职会有什么后果1、入职签了劳动合同违约的,需要承担违约责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,服务期,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...查看全文
法律分析: 自动离职会有下列后果:劳动者与用人单位之间的劳动合同关系会解除,如果离职未经用人单位同意或者没有和用人单位协商就自行离职,给用人单位造成损失的,劳动者还应当承担赔偿责任。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文
法律分析: 自动离职就与用人单位解除了劳动合同关系,如果离职未经用人单位同意或者没有和用人单位协商就自行离职的,因离职给用人单位造成损失的,劳动者应当支付赔偿金,用人单位可按照《企业职工奖惩条例》,对自动离职者给予除名处理。 法律...查看全文
法律分析:自动离职就与用人单位解除了劳动合同关系,如果离职未经用人单位同意或者没有和用人单位协商就自行离职的,因离职给用人单位造成损失的,劳动者应当支付赔偿金,用人单位可按照《企业职工奖惩条例》,对自动离职者给予除名处理。...查看全文
不办离职手续离职会有下列后果:如果因此而给用人单位造成损失的,要承担损失赔偿责任。单位可从劳动者的工资中扣除损失赔偿额,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...查看全文
法律分析:不办离职手续离职会有下列后果:如果因此而给用人单位造成损失的,要承担损失赔偿责任。单位可从劳动者的工资中扣除损失赔偿额,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《《工资支付暂行...查看全文
一、法院强制执行的影响是什么 1、法院强制执行时,会依法查询债务人名下的财产。法院有权冻结、划拨被申请执行人的存款和收入;查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。 2、名下没有可供执行的财产又拒不履行生效判决,会有逾期还款负面信...查看全文
劳动者强行离职,如果违反了服务期等约定,给单位造成损失的,会有支付违约金或者承担其他的相应的赔偿责任的后果。...查看全文
根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。及第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...查看全文
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2、第二十三条第二款:保密义务的劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。3、企业有权依据规章制度对员工给...查看全文
工作后自动离职会有什么后果 劳动者如果是旷工导致自动离职的,那么单位可以对其给予相应的行政处罚,然后解除与其的劳动关系。要是因自动离职给单位造成了一定的经济损失的话,那么单位还可以要求劳动者进行赔偿。要是自动离职导致违反劳动合同的...查看全文
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职...查看全文
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律师分析: 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失,包括用人单位招收录用其所支付的费用,用人单位为其支付的培训费用,对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费...查看全文
欠钱不还强制执行后果 1、法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 2、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及...查看全文
法律分析:一、6000元钱被强制执行,会有什么后果?网贷逾期了没有还的后果有:(一)遭受网贷机构的催告,累计高额滞纳金与利息;(二)个人征信受影响,影响到未来贷款就业等;(三)有可能...查看全文
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