法律分析：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。 退休金计算方法： 1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均...查看全文

国家规定公务员退休工资的比例是:工龄30年以上至不满35年的,按85%的比例计发退休工资;工龄35年以上的,按90%比例计发退休工资,且最高为90%的比例。所以,40年工龄公务员退休比例为90%。退休金制度定义:养老金“双轨制”是...查看全文

您好,是一档。根据最新的政策显示,缴费标准设为5个档次分别为每年100元、200元、300元、400元、500元,农民朋友可以根据实际情况缴纳相应的档次,缴的越多,老年生活当然也就越舒适。其他地区的缴费标准可以查看当地的社保局网站...查看全文

律师分析： 国家规定公务员退休工资的比例是:工龄30年以上至不满35年的,按85%的比例计发退休工资;工龄35年以上的,按90%比例计发退休工资,且最高为90%的比例。所以,40年工龄公务员退休比例为90%。 退休金制度定义: 养...查看全文

国家规定公务员退休工资的比例是:工龄30年以上至不满35年的,按85%的比例计发退休工资;工龄35年以上的,按90%比例计发退休工资,且最高为90%的比例。所以,40年工龄公务员退休比例为90%。 退休金制度定义: 养老金“双轨制...查看全文

养老金缴纳比例是多少?个人需要缴纳多少? 养老金缴纳比例 1、通过单位缴纳养老保险的，单位一般缴纳比例为20%(各地政策不一)，个人缴纳比例为8%。 2、以自由职业者身份缴纳养老保险的，个人缴纳比例就相当于原单位缴纳+个人缴纳...查看全文

养老保险，有单位的，按工资基数个人缴交8%，即从工资上扣掉8%，单位缴交21%，一共缴交29%。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。 如果到退休年龄交养老保险不满1...查看全文

法律分析：1、基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘(1+本人平均工资指数)÷2乘本人全部缴费年限(工龄)乘1%。 2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(人平均寿命-退休年龄)12。 3、过渡性养老金=退...查看全文

我们知道一般在单位上班的员工都是有一定的福利待遇的，一般公司有规定职工在达到一定的年龄就要进行退休了，那么，陕西退休工资如何计算呢? 陕西退休工资如何计算 养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职...查看全文

亲亲~交了十二年百分之六十最后三年按百分之三百交退休能开8000元，灵活就业的可以7000元...查看全文

租房违约金应按合同约定或实际损失计算，但一般不得超过租金总额的30%。根据《民法典》第584条，违约一方应赔偿相当于损失及可能获得的利益，但不能超过预见的损失。根据第585条，当事人可约定违约金或损失计算方法，过低可增加，过高可减...查看全文

根据劳动和社会保障部通知，月薪计算公式为工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)，其中月计薪天数为21.75天。反算公式为工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。...查看全文

社保分为很多类别，有工伤保险、失业保险、医疗保险等等，大家最为关系的还是退休金制度。缴纳保险主要是为了退休后的退休工资。退休金是国家养老政策的一种方法，是一种社会保障方式。工龄与退休后退休工资的发放是挂钩的，那么30年工龄退休按百...查看全文

一、30年工龄退休按百分之多少发工资      30年工龄，退休后按85%比例拿工资。  &nb...查看全文

关于我国的退休金一个月大概多少钱?工龄42年企业退休金的计算标准是什么?的问题。 一、我国的退休金一个月大概多少钱? 退休后退休金一个月能领2000到8000不等。退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20% 个人帐户*1/1...查看全文

很多教师疑惑一个问题，在2024年10月之前退休好，还是之后退休好?由于2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革，同时明确从2014年10月至2024年9月(个别地方到12月)为10年的过渡期。很多人对于过渡期的性质并...查看全文

对于那些将要退休的企业职工来讲，退休工资应该是目前比较关心的一个问题。都想要知道自己能够获得多少退休工资，那么关于退休工资是怎么来进行计算的呢? 事业单位退休工资如何计算 根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分...查看全文

法律分析：违约金百分之二是指按合同金额的百分之二计算。一般情况下，当事人约定的违约金不得超过造成损失的百分之三十。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的...查看全文

法律分析： 违约金百分之二是指按合同金额的百分之二计算。一般情况下，当事人约定的违约金不得超过造成损失的百分之三十。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事...查看全文

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。 ...查看全文