劳动争议的调解期限是多长时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动争议的调解期限是多长时间

法律分析:劳动争议的调解期限，一般是十五日。劳动争议调解组织应当在收到调解申请之日起的十五日内，达成调解协议；如果未在上述期限内达成调解协议的，当事人就可以依法申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动争议调解的期限是多长？

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解的时限为十五日内。如果在这个时限内未能达成调解协议，当事人可以依法申请仲裁。根据法律规定，如果经调解达成协议，双方当事人需要签署调解协议书，并由调解员签名并加盖调解组织印章后方可生效。调解协...查看全文

问劳动争议解决期限是多长时间？

答

劳动争议调解期限一般为30天，调解不成可申请仲裁。劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算，中断或中止时效可能发生。...查看全文

问劳动争议的有限期是多长时间？

答

劳动争议的有限期是1年，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议的诉讼多长时间劳动争议的诉讼时效三年，我国法律规定，向人民法院...查看全文

问劳动争议调解需要多长时间？

答

律师分析：调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。【法律依据】：...查看全文

问劳动争议诉讼的期限是多长时间？

答

劳动争议的诉讼时效为三年，自权利受损之日起计算，超过20年不予保护。劳动争议申请仲裁的时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效可中断或中止，但劳动关系终止后一年内必须提出申请。...查看全文

问劳动争议的起诉期限是多长时间？

答

劳动争议的诉讼时效和提供证据要求劳动争议的诉讼时效为一年，从劳动关系终止之日起计算。拖欠劳动报酬引发的争议诉讼时效为三年。劳动仲裁申请需要提供劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人身份证明、委托代理书、代理人律师证件复印件（如...查看全文

问调解劳动争议的期限是多久？

答

律师分析：调解劳动争议的期限为自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条 ...查看全文

问调解劳动争议的期限是多久

答

法律分析:调解劳动争议的期限一般是十五日。如果调解成功的，应制作调解协议书，并由双方当事人签名、调解员签名并加盖调解组织的印章；如果在劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，则当事人可以依法申请仲裁。...查看全文

问调解劳动争议的期限是多久

答

法律分析:调解劳动争议的期限为自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

问调解劳动争议的期限是多久

答

法律解析：调解劳动争议的期限为自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条 ...查看全文

问劳动争议调解期限是多久

答

法律分析：一、劳动争议调解期限是多久1、劳动争议调解期限，一般是30天；到期未结束时，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁。劳动争议的调解期限法律未作规定，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。...查看全文

问解决劳动争议的期限是多长？

答

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。申请人需提交书面仲裁申请，并提供个人信息、仲裁请求、事实、理由、证据等。劳动争议仲裁委员会应在五日内决定是否受理，并通知申请人。被申请人收到仲裁申请书副...查看全文

问劳动仲裁调解期限是多长时间？

答

劳动仲裁调解期限为十五天，调解不成或当事人反悔时，仲裁庭应及时作出裁决。仲裁庭在作出裁决前应先行调解，调解书经双方签收后生效。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定了相关法律依据。...查看全文

问劳动争议调解期限

答

法律分析：劳动争议调解期限，一般是30天；到期未结束时，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁。劳动争议的调解期限法律未作规定，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。法律依据：...查看全文

问劳动仲裁的调解期限多长时间

答

法律分析：一、劳动仲裁的调解期限多长时间劳动仲裁调解期是15日，劳动争议仲裁委员会的仲裁期限是45日，案情复杂经仲裁委主任批准可以延长15日，仲裁委受理案件后5日内通知申请人和被申请人。《劳动争议调解仲裁法...查看全文

问劳动争议申诉的期限为多长时间

答

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规章：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规章的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，...查看全文

问劳动局调解申请期限是多长时间？

答

劳动局调解期限无具体时间限制，结案一般需60个工作日，特殊情况可延长30个工作日。仲裁一般需60个工作日有结果。调解时限一般较短，但若投诉人证据不足，时间可无限延长。根据《劳动争议调解仲裁法》，调解达成协议后应制作调解协议书，仲裁...查看全文

问劳动争议申诉期的时限是多长？

答

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁时效可因权利主张、救济请求或对方履行义务中断，中断后重新计算。不可抗力或正当理由导致申请仲裁时效无法满足时，时效中止，消除原因后继续计算。劳动...查看全文

问调解劳动争议有无时间限制

答

法律分析:调解劳动争议有时间限制，一般是十五天。法律规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。这表明调解劳动争议的时间为十五天。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文