调解劳动争议的期限是多久-法律问答|晖律网

相关法律问题

问调解劳动争议的期限是多久？

答

律师分析：调解劳动争议的期限为自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条 ...查看全文

问调解劳动争议的期限是多久

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法律分析:调解劳动争议的期限一般是十五日。如果调解成功的，应制作调解协议书，并由双方当事人签名、调解员签名并加盖调解组织的印章；如果在劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，则当事人可以依法申请仲裁。...查看全文

问调解劳动争议的期限是多久

答

法律分析:调解劳动争议的期限为自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

问劳动争议调解期限是多久

答

法律分析：一、劳动争议调解期限是多久1、劳动争议调解期限，一般是30天；到期未结束时，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁。劳动争议的调解期限法律未作规定，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。...查看全文

问劳动争议调解期多久

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法律分析:劳动争议调解期为十五日，收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调...查看全文

问劳动争议调解的期限是多长？

答

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解的时限为十五日内。如果在这个时限内未能达成调解协议，当事人可以依法申请仲裁。根据法律规定，如果经调解达成协议，双方当事人需要签署调解协议书，并由调解员签名并加盖调解组织印章后方可生效。调解协...查看全文

问劳动争议调解期限

答

法律分析：劳动争议调解期限，一般是30天；到期未结束时，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁。劳动争议的调解期限法律未作规定，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。法律依据：...查看全文

问东莞社区劳动争议调解期限是多久

答

法律分析：劳动争议的调解期限，一般是十五日。劳动争议调解组织应当在收到调解申请之日起的十五日内，达成调解协议；如果未在上述期限内达成调解协议的，当事人就可以依法申请劳动仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议...查看全文

问劳动争议的调解期限是多长时间

答

法律分析:劳动争议的调解期限，一般是十五日。劳动争议调解组织应当在收到调解申请之日起的十五日内，达成调解协议；如果未在上述期限内达成调解协议的，当事人就可以依法申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动争议的调解期限是多长时间

答

法律解析： 15日。劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当...查看全文

问劳动争议调解和仲裁的时限是多久？

答

《劳动争议调解仲裁法》是自2008年5月1日起施行的，根据该法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议调解仲裁是几年时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...查看全文

问劳动争议的追溯期限是多久？

答

劳动争议可追溯一年。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的...查看全文

问劳动争议的处理期限是多久？

答

1.自争议发生之日起三十日内可申请调解;调解期限为15日。2.自争议发生之日起一年内申请仲裁;劳动仲裁期限为45日,特殊情况延长15日。3.仲裁裁决送达之日起十五日内可向法院起诉,普通诉讼结案期限为60日,可以延长。劳动争议处理...查看全文

问劳动争议仲裁的期限是多久

答

法律解析：调解劳动争议的期限是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同...查看全文

问劳动争议仲裁的期限是多久？

答

律师分析：调解劳动争议的期限是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同...查看全文

问劳动争议仲裁的期限是多久

答

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。...查看全文

问劳动争议调解期限及如何确定调解期限

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劳动争议调解期限确保争议及时解决，避免拖延。《劳动争议调解仲裁法》和《企业劳动争议协商调解规定》规定了调解期限。调解协议书需双方签字并盖章，生效后具有约束力。若15天内未达成协议，当事人可申请仲裁。调解委员会应在15天内结束调解，...查看全文

问解决劳动争议的期限是多长？

答

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。申请人需提交书面仲裁申请，并提供个人信息、仲裁请求、事实、理由、证据等。劳动争议仲裁委员会应在五日内决定是否受理，并通知申请人。被申请人收到仲裁申请书副...查看全文

问劳动争议处理期限是多久

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法律解析：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动...查看全文

问劳动争议仲裁期限是多久

答

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但因拖欠劳动报酬发生争议的，在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内...查看全文