法律分析：劳动争议调解期限，一般是30天；到期未结束时，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁。劳动争议的调解期限法律未作规定，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。法律依据：...查看全文

法律分析：一、劳动争议调解期限是多久1、劳动争议调解期限，一般是30天；到期未结束时，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁。劳动争议的调解期限法律未作规定，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。...查看全文

律师分析： 调解劳动争议的期限为自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 ...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解的时限为十五日内。如果在这个时限内未能达成调解协议，当事人可以依法申请仲裁。根据法律规定，如果经调解达成协议，双方当事人需要签署调解协议书，并由调解员签名并加盖调解组织印章后方可生效。调解协...查看全文

法律分析:调解劳动争议的期限一般是十五日。如果调解成功的，应制作调解协议书，并由双方当事人签名、调解员签名并加盖调解组织的印章；如果在劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，则当事人可以依法申请仲裁。...查看全文

法律解析： 调解劳动争议的期限为自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 ...查看全文

法律分析:调解劳动争议的期限为自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

法律分析:交通事故调解开始的时间规定:造成人员死亡的，从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起；造成人员受伤的，从治疗终结之日起；因伤致残的，从定残之日起；造成财产损失的，从确定损失之日起。公安机关交通管理部门应当自调解开始之日...查看全文

本文介绍了交通事故调解的相关规定和流程。根据公安交管部门的规定，调解期限的第一天有以下四种情况：造成人员死亡、受伤或财产损失。调解期限为10日，赔偿调解的期限为30日。在调解中，当事方更换调解参加人后，调解时限会连续计算。若当事人...查看全文

法律解析： 15日。劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当...查看全文

法律分析:劳动争议的调解期限，一般是十五日。劳动争议调解组织应当在收到调解申请之日起的十五日内，达成调解协议；如果未在上述期限内达成调解协议的，当事人就可以依法申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:1、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。2、受理调解申请。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。3、开展调...查看全文

律师分析： 1、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 2、受理调解申请。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。 3、开展调解。调解组织根据案...查看全文

法律分析： 　　申请调解是当事人表明自己希望通过调解解决劳动争议的意思表示。申请调解是劳动争议当事人的一项权利，任何人不得干涉、限制和剥夺。《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 　　调解...查看全文

劳动争议调解应在15天内达成协议，仲裁应在45天内作出裁决，延期不超过15天。仲裁庭在作出裁决前应先行调解。调解达成协议的，制作调解书。调解不成或反悔时，仲裁庭应及时作出裁决。...查看全文

法律分析:劳动争议调解期为十五日，收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调...查看全文

律师分析： (一)双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 (二)不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解;外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所在区县的外...查看全文

劳动争议调解是企业与员工之间，在社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等方面发生争议时，由第三方进行的和解性咨询，旨在解决问题并提供法律咨询和和解方式。...查看全文

法律分析：劳动争议的调解期限，一般是十五日。劳动争议调解组织应当在收到调解申请之日起的十五日内，达成调解协议；如果未在上述期限内达成调解协议的，当事人就可以依法申请劳动仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律分析：一、调解期2个月不计入审限劳动争议庭外调解时间不计入审限。当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解。当事人在诉讼过程中自行达成和解协议的，申请庭外和解的期间，不计入审限。二、劳动争议调...查看全文