1养老保险:单位18% 个人8%;2医疗保险:单位9% 个人2%;3失业保险:单位0.7% 个人0.3%;4生育保险:单位1% 个人无需缴纳;5工伤保险:根据行业，个人无需缴纳。6住房公积金:5%-12%。
1、养老保险 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险 失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。
4、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险 单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金
公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、五险一金的缴费基数怎么确定
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
以上就是济南五险一金缴费比例，相信会对大家有所帮助。五险一金的缴纳是根据两个数据来确定的，首先是它的缴费基数，它是根据上一年度员工的工资收入来计算的，新员工入职无法确定缴费基数的，会按照当地的上一年度平均工资为缴费基数。
