律师解答： 1.合同内容要全面。劳动合同要具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款2.不能仅约定试用期合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限3.合同内容要合法。份具有法律效力的...查看全文

法律解析： 1.合同内容要全面。劳动合同要具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款2.不能仅约定试用期合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限3.合同内容要合法。份具有法律效力的...查看全文

签订合同需注意以下几点：1.行为人是否为当事人或代理人；2.行为人是否具备民事行为能力；3.合同内容是否一致；4.避免违法或违背公序良俗的条款。...查看全文

法律分析:签订劳动合同需要注意的问题:劳动合同上写明的工作内容与用人单位告知的是否一致、是否写明了劳动报酬、是否给购买社会保险以及单位制定的相关规章制度是否符合法律规范等，应在达成一致协议之后，由劳动者和用人单位在劳动合同...查看全文

律师解答： 签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。...查看全文

法律分析：订立劳动合同要注意的法律问题：要仔细查看劳动合同的条款是否有用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等，劳动合同的主体是否一致。...查看全文

劳动合同订立的注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自...查看全文

签订劳动合同要注意以下事项：用人单位是否具备用工资格；劳动者是否适龄工作；双方真实意愿签订合同；用人单位是否豁免法定责任、剥夺劳动者权益；用人单位是否一个月内签订合同；是否以书面形式签订；其他注意事项。...查看全文

合同订立时要注意以下问题：1、合同的内容应明确具体，可以参照各类合同的示范文本订立；2、当事人需具备相应的民事行为能力；3、合同不可违反法律规定。...查看全文

合同订立时需注意以下3点：(1)担保问题，保证是常用担保方式；(2)预付款问题，不起担保作用；(3)选择仲裁解决或诉讼解决，订立有效仲裁条款则只能申请仲裁。...查看全文

法律分析:合同订立时要注意以下问题:_x000D_ 1、合同的内容应当明确具体，当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同；_x000D_ 2、合同的当事人具有相应的民事行为能力；_x000D_ 3、合同不得违反法律、行政法...查看全文

一、劳动合同的内容要全。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。二、要签书面合同，并且要求保留一份合同。现在有些单位用人很不...查看全文

本文介绍了劳动者与用人单位在签订合同时需要注意的地方，包括劳动合同的内容应该清晰明确、签订合同前应了解用人单位的信息、合同中应约定明确的违约责任、合同中应约定争议解决方式、劳动者应仔细阅读合同条款、用人单位应认真审核合同条款等。此...查看全文

签订劳动合同需注意的问题：劳动合同要采用书面形式；要自用工之日起的一个月内订立合同；并且要由用人单位与劳动者协商一致，共同在劳动合同文本上签字或者盖章。 劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有哪些 签订劳动合同是维护自身权益的重要...查看全文

签订劳动合同应注意以下问题：1、劳动合同的文本应当由当事人各持一份；2、订立劳动合同应当采用书面形式；3、用人单位应当为劳动者办理社会保险。 签订有效合同应注意的问题 签订有效合同应当注意是否满足以下条件：1.订立合同时，当事人双...查看全文

签订合同需注意以下几点：1.确认签订人是当事人或授权代理人；2.签订人是否具备民事行为能力；3.合同内容是否一致；4.避免违法或违反公共道德的条款。...查看全文

法律分析:订立劳动合同应当注意的问题如下：1、劳动合同的内容要全；2、要签书面合同，并且要求保留一份合同；3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等。法律依据:《中华人民共...查看全文

律师分析： 订立劳动合同应当注意的问题如下： 1、劳动合同的内容要全； 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同； 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系...查看全文

法律解析： 订立劳动合同应当注意的问题如下： 1、劳动合同的内容要全，劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等； 2、要签书面...查看全文

法律分析:订立劳动合同应当注意的问题如下： 1、劳动合同的内容要全，劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等； 2、要...查看全文