1.合同内容要全面。劳动合同要具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款2.不能仅约定试用期合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限3.合同内容要合法。份具有法律效力的劳动合同，首...查看全文

合同订立时要注意以下问题：1、合同的内容应明确具体，可以参照各类合同的示范文本订立；2、当事人需具备相应的民事行为能力；3、合同不可违反法律规定。...查看全文

合同订立时需注意以下3点：(1)担保问题，保证是常用担保方式；(2)预付款问题，不起担保作用；(3)选择仲裁解决或诉讼解决，订立有效仲裁条款则只能申请仲裁。...查看全文

法律分析:合同订立时要注意以下问题:_x000D_ 1、合同的内容应当明确具体，当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同；_x000D_ 2、合同的当事人具有相应的民事行为能力；_x000D_ 3、合同不得违反法律、行政法...查看全文

签订合同需注意以下几点：1.确认签订人是当事人或授权代理人；2.签订人是否具备民事行为能力；3.合同内容是否一致；4.避免违法或违反公共道德的条款。...查看全文

签订合同需要注意的问题：1、必须以书面形式签订合同；2、以口头、信件、数据电文的形式签订合同的，必须签订确认书并盖章；3、倒签合同应注明合同背景；4、合同的必要条款应具体明确；...查看全文

律师分析： 第一，如果数额较大的合同，必须对供（需）方进行论证。论证的内容包括对方的资信度、商业信誉、有无供货能力、质量是否可靠等。防止欺诈行为，也要防止对方根本无力履行合同。 第二，合同签字方必须是企业法人或有法人委托书的企业法...查看全文

合同订立时应注意三个重要问题：担保、预付款和纠纷解决方式。保证是常用的担保方式，预付款不起担保作用。选择仲裁或诉讼解决纠纷，如果有有效仲裁条款，只能申请仲裁，不能起诉。...查看全文

律师分析： (1)担保问题。在各种经济合同中，保证是经常使用的一种担保方式。(2)预付款问题。预付款是一方当事人按合同约定，在合同签订后预先给付对方一定数额的货币。预付款不起担保作用。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律解析： (1)担保问题。在各种经济合同中，保证是经常使用的一种担保方式。(2)预付款问题。预付款是一方当事人按合同约定，在合同签订后预先给付对方一定数额的货币。预付款不起担保作用。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

订立合同时的注意事项：合同的内容、形式是否合法；签订合同的主体是否是合同的当事人或当事人依法委托的代理人；是否具有相应的民事行为能力；以及表意是否真实等。 订立国际贸易合同时的注意事项有哪些 1、要约生效时间。一旦受要约人发出承诺...查看全文

合同订立时应注意的问题：1、审查签约主体的资格。如果对方是公司，审查公司是否具备经营资格、资质、履约能力和信用状况；如果对方是自然人，审查其是否具有民事权利能力和民事行为能力；如果是履行目标金额较大的合同，应在签订合同...查看全文

法律分析:订立合同需要注意的问题:当事人是否具有订立合同所需的民事行为能力；订立合同的意愿是否真实；合同的形式是否合法；合同的内容是否合法；以及是否遵守公序良俗。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百...查看全文

本文介绍了签订合同需要注意的事项，包括核实确认对方主体资格、合同形式、具体内容、违约责任等方面。在签订买卖合同时，还需要注意卖方具有处分权、不动产买卖合同注意过户登记等合同条款、买卖合同内容应明确等方面。...查看全文

企业签订合同需注意以下问题：1.确认对方身份；2.合同形式；3.必备条款明确；4.订约前合同义务；5.不损害公共利益或国家利益。...查看全文

法律解析： 订立合同时应该注意的问题包括以下几个方面：一、核实确认对方当事人的主体资格；二、合同形式要合法；三、合同的必备条款要具体、明确。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条　当事人订立合同,可以采用书面...查看全文

订立客运合同的注意事项如下：1、审查承运人主体的运输资质和履行合同的能力，包括运输资质、运输工具的安全性、应急处理方案等，了解这些有利于实现运输目的，确保旅客的人身和财产安全；2、注意合同的生效时间和转让；...查看全文

订合同时需注意：1.确认对方资格 2.合同形式 3.明确必备条款 4.订约前应尽协助通知 5.合同内容不得损害公共利益，不得恶意串通伤害第三方利益。...查看全文

合同订立时主要注意的问题有：注意合同双方的主体资格和意思表示；注意合同的标的、价格、履行方式和期限等；注意合同的审批制度和审查制度；注意合同的违约责任和争议解决方式等；法律规定或当事人约定的其他事项等。 合同订立时需要注意的哪些法...查看全文

法律分析:签订劳动合同需要注意的问题:劳动合同上写明的工作内容与用人单位告知的是否一致、是否写明了劳动报酬、是否给购买社会保险以及单位制定的相关规章制度是否符合法律规范等，应在达成一致协议之后，由劳动者和用人单位在劳动合同...查看全文