有哪些保密协议书?

律师回答
摘要:保密协议书的主旨是确保双方都有一份明确约定保密信息范围、对象、内容和期限的文件,避免因约定不明而引发诉讼纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同除了必备条款外,还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
保密协议书一般为一式两份或一式多份,至少要确保双方都各有一份。保密协议书的内容,需要明确保密信息范围,用人单位在约定保密内容时,尽量把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来,避免因约定不明而引发诉讼纠纷。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
延伸阅读
保密协议书:类型、范围和法律要求的综合解析
保密协议书是一种法律文件,用于保护机密信息的安全和保密。根据不同的情况和需求,保密协议书可以分为多种类型,如雇佣合同中的保密条款、商业合作中的保密协议等。保密协议书的范围涵盖了信息的保密、使用、披露和违约等方面。根据法律要求,保密协议书必须明确规定保密期限、违约责任和争议解决方式等内容。此外,根据不同国家和地区的法律法规,对保密协议书的要求也有所不同。因此,在签署保密协议书之前,当事人应该了解相关法律法规,并确保协议的合法性和有效性。综上所述,保密协议书的类型、范围和法律要求是保护机密信息的重要方面,对于各方的合法权益具有重要意义。
结语:保密协议书是保护机密信息安全的重要法律文件。根据不同情况和需求,保密协议书可以分为多种类型,如雇佣合同中的保密条款、商业合作中的保密协议等。协议的内容应明确保密信息范围,并约定保密对象、范围、内容和期限,以避免引发纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应具备一系列条款,除此之外,双方还可以约定其他事项。签署保密协议书前,当事人应了解相关法律法规,确保协议的合法性和有效性。综上所述,保密协议书对于保护机密信息和维护各方合法权益具有重要意义。
法律依据
中华人民共和国保守国家秘密法(2010修订):第三章 保密制度 第二十一条 国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁,应当符合国家保密规定。
绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存,并指定专人管理;未经原定密机关、单位或者其上级机关批准,不得复制和摘抄;收发、传递和外出携带,应当指定人员负责,并采取必要的安全措施。
中华人民共和国保守国家秘密法(2010修订):第二章 国家秘密的范围和密级 第十条 国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害;秘密级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。
中华人民共和国保守国家秘密法(2010修订):第三章 保密制度 第二十三条 存储、处理国家秘密的计算机信息系统(以下简称涉密信息系统)按照涉密程度实行分级保护。
涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统同步规划,同步建设,同步运行。
涉密信息系统应当按照规定,经检查合格后,方可投入使用。

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