法律分析： 用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议，也可以与所有员工均签订含有保密条款的劳动合同。对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约定在劳动合同中。 法律依据 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳...查看全文

法律分析:企业需要签订保密协议的人员包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。法律依据:《《...查看全文

律师解答： 1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员。他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人。他们虽然不是最主...查看全文

保密协议不是必须要支付保密费的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，也可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...查看全文

保密协议签订根据工作岗位而定，不是每位员工都需要签署。不同公司的保密协议也会有所不同，研发、创新型公司通常要求签署保密协议，因为其特殊性质。...查看全文

员工有保密义务，但可以拒签竞业限制协议。公司无权立刻解雇员工，但可在合同到期后解雇。保密协议应与接触商业秘密的员工签订，而不是全体员工。普通员工若获悉商业秘密，也需遵守保密义务。以上是关于员工保密协议的法律知识。...查看全文

法律分析：一、员工签保密协议可以签吗符合法律规定的保密合同是可以签订的。二、相关规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...查看全文

法律分析：一、辞工保密协议要签吗？保密协议一般是在签订劳动合同时约定的，但劳动离职时，和用人单位协商一致的，也可以签订保密协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单...查看全文

根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权保密事项。劳动者需遵守竞业限制约定，否则需支付违约金。保密协议不需支付保密费用，但解除或终止劳动合同后需给予劳动者经济补偿。...查看全文

法律分析：一、员工必须签署保密协议吗不是。保密协议签订是看工作岗位而定的。并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。类似与研发...查看全文

保密协议只要不违反法律规定，就是合法有效的。员工如果泄露了公司的商业秘密，公司有权向其追究相应的损失赔偿。那么，员工签订保密协议有用吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...查看全文

员工一定要签署公司保密协议吗 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用...查看全文

员工离职保密协议合法有效，但须有经济补偿。竞业禁止条款可防止商业秘密侵犯，员工不得兼职或从事竞争业务。协议限制劳动权，需保护员工基本生活利益。企业必须提供经济补偿，明确补偿金数额和发放办法，否则协议无效。...查看全文

一、新员工入职是否需要签保密协议      新员工入职是否要签订保密协议，要依据具体情况而定，如果员工负有保密协议的，可以在劳...查看全文

法律分析:根据法律规定，对于用人单位有保密内容的情形，员工是一定要签署公司保密协议的。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。违反保密协议，造成对方损失的，应...查看全文

法律分析：一、新员工入职是否需要签保密协议新员工入职是否要签订保密协议，要依据具体情况而定，如果员工负有保密协议的，可以在劳动合同是约定保密协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务...查看全文

律师解答： 财务人员需要签订的保密协议书,可直接打印套用,收好备用。保密协议的书写内容有： 1、明确保密信息范围，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来； 2、明确保密主体，一般仅限于涉密岗位的劳动者； 3、约定保密期限...查看全文

律师分析： 财务人员需要签订的保密协议书,可直接打印套用,收好备用。保密协议的书写内容有： 1、明确保密信息范围，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来； 2、明确保密主体，一般仅限于涉密岗位的劳动者； 3、约定保密期限...查看全文

保密费被视为工资的一部分，工资总额是指在特定时间内直接支付给所有员工的劳动报酬总额。计算工资总额时应考虑直接支付给员工的全部劳动报酬。保密费是一种固定金额，在工资支付周期内向员工支付，基于员工在特殊职位上的工作需求。因此，保密费被...查看全文

法律分析：公司与员工签订保密协议，公司不需要额外付费。保密义务不是竞业限制，单位不需额外付费。从复法律层面讲，负制有保密义务的员工，即单位高级管理人员及涉及技术类的员工恪守该秘密是法定义务，且不需要单位支付相应的费用。竞业限制是指...查看全文