工地拖欠民工工资怎么处理

律师回答
摘要:工地拖欠工人工资的解决方法:1、向劳动局投诉或申请仲裁,要求支付工资和经济补偿金;2、向法院申请支付令或提起劳动诉讼;3、给个人工作的情况下,直接向法院起诉要求支付劳动报酬。拖欠农民工工资的解决方法:1、电话投诉到劳动执法监察大队;2、申请支付令或直接起诉到人民法院;3、申请劳动仲裁并通过仲裁书向单位索赔;4、如仲裁不受理或不公,可在15天内向法院提起民事诉讼;5、要求单位支付赔偿金。
一、工地拖欠工人工资怎么办?
(一)如果是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
(二)如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
二、拖欠农民工工资找谁?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向自己加付赔偿金。
延伸阅读
结语:维权途径多样,工资问题可通过劳动监察投诉、劳动仲裁、法院起诉等方式解决。对于用人单位工作,可选择劳动局投诉、劳动仲裁要求支付工资及补偿金,或向法院提起诉讼。对于个人工作,可直接向法院起诉要求支付劳动报酬。拖欠农民工工资可电话投诉、申请支付令、劳动仲裁或起诉等途径解决。同时,还可要求单位支付赔偿金。选择合适的途径并寻求专业指导,可最终解决工资问题。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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