根据派出所过年的安排，一般在农历正月初一放假。除了初一，初三也是放假的日子。对于全体公民放假的假日，如果刚好是星期六或星期日，需要在工作日进行补假。而对于部分公民放假的假日，如果是在星期六或星期日，就不需要补假。一般在初四左右，派...查看全文

一、年假是什么? 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。 二、国家规定政府部门什么时间休年假 国家不会规定政府部门什么时...查看全文

公务员春节一般都是休息七天。公务员放假是严格遵循国家法定节假日规定的节假日放假的。现在国家对于公务员队伍的管理相当严格,一般情况下是不允许多放的。      法...查看全文

律师分析： 年休假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。 【法律依据】： 《职工带薪年...查看全文

公职人员年假按照《职工带薪年休假条例》规定，累计工作1年不满10年的享受5天年休假，10年不满20年的享受10天，20年及以上的享受15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假假期。...查看全文

律师解答： 年休假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。 【法律依据】： 《职工带薪年...查看全文

为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，国际都会要求企业或者公司合理安排假期。年假是什么?公安局检察院年假一共多久? 一、年假是什么 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...查看全文

在很多时候，我们公司的工作人员可能会有一些时间的年假，那么如果是在酒店上班，年假是怎样规定的，一般情况下会有多少天的年假？ 酒店上班放年假多久 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 机...查看全文

公务员春节一般都是休息七天。公务员放假是严格遵循国家法定节假日规定的节假日放假的。现在国家对于公务员队伍的管理相当严格,一般情况下是不允许多放的。      法...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，国庆节期间的法定节假日为10月1日、2日、3日，其余四天为周末调休。用人单位在法定节假日三天内安排劳动者加班的，必须支付不低于劳动者日工资的300%作为加班报酬，不能以调休代替。而在其余...查看全文

国家年假规定根据职工累计工作时间确定，1-10年工作5天，10-20年工作10天，20年以上工作15天。探亲假、婚丧假、产假等不计入年休假。不享受年休假的情形包括寒暑假休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假...查看全文

国庆节法定三倍工资有三天，10月1日-3日。10月4日-8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。计算公式为：三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%，双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。每小时...查看全文

一、国庆节法定假日几天1、国庆节法定假日为3天。10月1日、2日、3日。2、根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日及纪念日。第三种就...查看全文

经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。...查看全文

律师分析： 按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳...查看全文

有许多的员工进入单位工作满一年就拥有了享受年假的权利，虽然知道自己可以享受年假，但是并不知道入职满一年后年假应该如何计算？下面小编将为大家整理有关年假计算方面的法律知识，请大家仔细阅读，希望对大家有所帮助。 一、新员工入职满一年...查看全文

法律分析:劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。...查看全文

员工入职满一年后可享有年假，根据工作年限不同，年假天数也有所区别。不能享受年假的情况包括寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假累计时间超过规定等。各地区政府应监督单位执行年假规定，工会组织维护职工权益。单...查看全文

法律解析： 有三倍的工资,初一到初三是三倍工资。 只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法。 按劳动法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是,通常法定假日都...查看全文

律师分析： 有三倍的工资,初一到初三是三倍工资。 只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法。 按劳动法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是,通常法定假日都...查看全文