一、企业职工退休工资如何计算
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
二、退休工资是什么
退休金（PensionPlan，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
企业退休工资的计算方法
律师回答
摘要：企业职工退休工资的计算方法包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金。基础养老金根据参保人员的平均工资和缴费年限计算，个人账户养老金根据个人账户储存额计算，过渡性养老金根据缴费年限和指数化月平均缴费工资计算。退休工资是企业或事业单位支付给职工的一部分服务酬劳，对提高职工积极性、社会稳定和企业效益有益处。
延伸阅读
企业退休金的发放标准与计算方法
企业退休金的发放标准与计算方法是指企业为员工提供的退休福利，旨在保障员工在退休后的生活质量。发放标准通常根据员工的工龄、职位、工资水平等因素确定，以确保公平合理。计算方法一般包括基本养老金的计算、个人账户养老金的计算等。基本养老金的计算常采用工资积分制或工资挂钩制，将员工的工资与缴费年限相结合，按照一定比例计算得出。个人账户养老金的计算则根据个人缴费金额和投资收益来确定。企业退休金的发放标准与计算方法对于员工而言具有重要意义，了解和掌握相关规定可以帮助员工合理规划退休生活。
企业退休金的发放标准与计算方法是指企业为员工提供的退休福利，旨在保障员工在退休后的生活质量。发放标准通常根据员工的工龄、职位、工资水平等因素确定，以确保公平合理。计算方法一般包括基本养老金的计算、个人账户养老金的计算等。基本养老金的计算常采用工资积分制或工资挂钩制，将员工的工资与缴费年限相结合，按照一定比例计算得出。个人账户养老金的计算则根据个人缴费金额和投资收益来确定。企业退休金的发放标准与计算方法对于员工而言具有重要意义，了解和掌握相关规定可以帮助员工合理规划退休生活。
结语：根据以上内容，退休工资的计算包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金等多个部分。基础养老金根据参保人员的月平均工资和缴费年限计算，个人账户养老金根据个人账户储存额计算，过渡性养老金根据缴费年限和指数化月平均缴费工资计算。退休工资是企业或事业单位为退休职工提供的一部分服务酬劳，旨在保障职工退休后的生活质量。了解退休工资的计算方法对于员工合理规划退休生活具有重要意义。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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