普通合同是可以申请仲裁的,法律规定,婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能申请仲裁,其余的都可以。申请仲裁的条件有:有仲裁协议,有具体的仲裁请求和事实、理由,属于仲裁委员会的受案范围。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国仲裁法》
第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
第三条下列纠纷不能仲裁:
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
普通合同是可以申请仲裁的,法律规定,婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能申请仲裁,其余的都可以。申请仲裁的条件有:有仲裁协议,有具体的仲裁请求和事实、理由,属于仲裁委员会的受案范围。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国仲裁法》
第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
第三条下列纠纷不能仲裁:
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
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律师解答: 普通合同是可以申请仲裁的,法律规定,婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能申请仲裁,其余的都可以。申请仲裁的条件有:有仲裁协议,有具体的仲裁请求和事实、理由,属于仲裁委员会的受案范围...查看全文
合同纠纷可以通过仲裁解决。根据相关法律规定,公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以选择仲裁作为解决方式。不适合仲裁的纠纷包括:婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;以及应由行政机关处理的行政争议。...查看全文
合同纠纷可以申请仲裁。相关法律规定,公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以通过仲裁解决。不适用仲裁的纠纷包括婚姻、收养、监护、扶养和继承纠纷,以及应由行政机关处理的行政争议。...查看全文
没签劳动合同,可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有...查看全文
合同纠纷可以申请仲裁。法律规定,合同纠纷和其他财产权益纠纷发生时,公民、法人和其他组织之间可以选择仲裁解决。不能通过仲裁解决的纠纷包括婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷,以及需要由行政机关处理的行政争议。...查看全文
合同纠纷可以通过申请仲裁来解决。根据相关法律规定,公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以选择仲裁方式进行解决。不能通过仲裁解决的纠纷包括婚姻、收养、监护、扶养、继承等问题,以及应由行政机关处理的行政争议。...查看全文
律师分析:劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系,双方建立的不是劳动关系,所以不能申请劳动仲裁的,当事人可以提起民事诉讼解决纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共...查看全文
合同中约定仲裁条款的情况下,当事人可根据约定向仲裁机构提起仲裁申请解决合同撤销产生的纠纷;合同纠纷发生后,任何一方都可以根据双方达成的仲裁协议,向选定的仲裁委员会申请仲裁。...查看全文
法律分析:一、裁员可以申请仲裁吗1、可以,公司辞退员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...查看全文
一、劳动仲裁漏了请求,能否另行提起仲裁 根据我国《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定,劳动仲裁遗漏了请求,如果是在举证期限届满前,可以直接提出增加。如果是在举证期限届满后,应当另行申请仲裁。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四十...查看全文
不可以通过仲裁申请解除劳动合同。1、劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出;2、劳动仲裁是帮助劳动者进行维权的行为方式,旨在当事人在工作过程中发生利益受...查看全文
法律分析:可以仲裁申请继续履行合同的。根据相关法律规定,当事人因合同产生纠纷的,可通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径,请求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文
依据法律规定,当合同发生纠纷时,可以通过和解、调解、仲裁或诉讼等方式,要求违约方继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文
租房合同纠纷可申请仲裁。当事人可自行约定管辖机构和仲裁事项,如无法和解、调解,可按合同向仲裁机构申请仲裁。...查看全文
法律分析:根据法律规定,继续履行合同是可以申请仲裁的。可以仲裁的事项有:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;法定其他情形。法律依据...查看全文
法律分析:没有劳动合同如果发生下列争议,可以申请仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;或者发生其他法定的劳动争议的。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文
合同丢了可以申请劳动仲裁。劳动合同丢失,不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人...查看全文
法律解析: 没签劳动合同,可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员...查看全文
法律分析:一、聘用合同可以申请劳动仲裁吗聘用合同建立的并不是劳动关系而是合同关系,双方建立的不是劳动关系,所以不能申请劳动仲裁的,当事人可以提起民事诉讼解决纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
法律分析:一、签的劳务合同可以申请仲裁吗1、劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁,劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系,发生纠纷时应由合同纠纷进行调整,当事人应当直接向法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国...查看全文
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