律师分析： 符合法律、 法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50日，男方享受护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享...查看全文

律师解答： 符合法律、 法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50日，男方享受护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享...查看全文

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

承德市承德县产假天数是怎样的 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；3、延长婚假、产假期间享受正常婚、...查看全文

法律分析:正常产假98天，最多可休148天。法律依据:《广西人口与计划生育条例》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律分析:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据...查看全文

扬州市宝应县女职工的产假待遇为128天，其中包括法定产假98天和额外奖励产假30天。同时，女职工的配偶还能享受15天的陪产假。对于怀孕未满4个月流产的女职工，产假为15天；而怀孕满4个月流产的女职工，产假为42天。...查看全文

扬州市宝应县的女职工可以享受长达128天的产假。其中包括了法定的98天产假和山东省额外奖励的30天产假。而女职工的配偶则可以享受15天的陪产假。如果女职工在怀孕未满4个月时发生流产，她可以享受15天的产假；而如果怀孕满4个月时发生...查看全文

律师分析： 法定产假98天，符合条件的可延长60天。 《吉林省人口与计划生育条例》 第四十一条 符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： （一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天； （二）女职工凭...查看全文

律师分析： 1.正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 2.符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3.延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【...查看全文

1.正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 2.符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3.延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。...查看全文

法律解析： 法定产假98天，符合条件的可延长60天。 《吉林省人口与计划生育条例》 第四十一条 符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： （一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天； （二）女职工凭...查看全文

法律解析： 1.正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 2.符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3.延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【...查看全文

福建省规定，符合条件的夫妻可享受15天婚假，女方产假最长可延长至180天，男方可获得15天照顾假。女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产的享受15天产假，满4个月流产的享受42...查看全文

法律解析： 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。 【法律...查看全文

律师分析： 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。 【法律...查看全文