学生工资被拖欠的，可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以...查看全文

法律分析：1．贫困群体巨大（1）农村贫困人口。截至2004年,中国有2610万农村人口年人均收入不足668元,4977万农村人口年人均收入不足924元,他们处于绝对贫困线与相对贫困线水平。同时,失地农民已达几千万人...查看全文

法律分析：1．贫困群体巨大（1）农村贫困人口。截至2004年,中国有2610万农村人口年人均收入不足668元,4977万农村人口年人均收入不足924元,他们处于绝对贫困线与相对贫困线水平。同时,失地农民已达几千万人...查看全文

如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。如果单位无故拖欠学生工资，那么学生可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察进行投诉。此外，还可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议...查看全文

用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。 一、向劳动监察投诉。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支...查看全文

法律分析:公立学校拖欠个人实习工资,最好协调解决,否则,可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...查看全文

一、拖欠学生工资怎么办？在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需...查看全文

法律分析：一、打工工资被拖欠怎么办1、打工工资被拖欠的，向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。2、...查看全文

学生暑假工拖欠工资问题? 暑假工工资拖欠学生处理方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争...查看全文

暑期兼职老板拖欠工资,可以采取协商、调解、仲裁等方式来解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动行政部门举报,并依法申请调解、仲裁、提起诉讼。...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。      2、还可依据劳动...查看全文

法律分析： 　　可以当地的劳动局劳动监察部门申请支付工资。依据《劳动争议调解仲裁法》16条：因拖欠劳动报酬达成调解协议，用人单位在协议约定期内拒不履行的，劳动者可以持调解书依法向人民法院申请支付令。 　　用人单位拖欠工资是违法的...查看全文

法律分析：学校若是拖欠劳动者的工资，可以向学校所在地的劳动监察大队进行举报投诉，要求学校承担相应的法律责任。必要时，还可以通过法律途径来捍卫自己的合法利益。一、什么是拖欠工资无故拖欠工资，是指用人单位在没有...查看全文

拖欠学生工资，可向劳动局举报、调解组织申请调解，或与单位协商支付期限。依据《劳动合同法》第85条，单位未支付工资、加班费、经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。根据《劳动法》第77条，劳动争议可申请调解、仲裁、提起诉讼或协...查看全文

律师分析： 大学生做兼职被拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。 【法律依据】： 《中华...查看全文

由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系。如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉...查看全文

法律分析:大学生做兼职被拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。...查看全文

单位拖欠学生工资的解决方法：一是向劳动部门投诉解决，可迫使单位及时支付工资；二是向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉，解决劳动争议；若单位拖欠工资，可能需要支付赔偿金。劳动者可根据单位经营状况选择保留或解除劳动关系，并要求支付拖欠...查看全文

法律分析:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人...查看全文

法律分析：一、拖欠学生兼职工资怎么办1.由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系。如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的，可以与之进行协商。如果跟...查看全文