律师解答： 1、申请仲裁，劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请； 2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定； 3、作出受理决定的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 ...查看全文

一、申请劳动仲裁的程序是怎样的1、申请劳动仲裁的程序：申请人在一年内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，并提交书面仲裁申请，按照被申请人人数提交副本。二、劳动仲裁需要什么资料...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁的流程： 一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日...查看全文

律师解答： 申请劳动仲裁的流程： 一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。法律依据:《《中华人民共和国劳动争...查看全文

劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。1、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。2、审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不...查看全文

劳动争议应先申请劳动仲裁，不服仲裁决定后方可提起诉讼。争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、辞退、离职、工作时间、福利、劳动报酬、工伤医疗费等。...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，申请人需提交书面仲裁申请并提供相关证据。劳动争议仲裁委员会收到申请后五日内决定是否受理，否则申请人可向法院提起诉讼。劳动仲裁或劳动诉讼是解决劳动争议的方式。...查看全文

一、天津申请劳动仲裁程序劳动仲裁程序是怎样的? 劳动仲裁申请的程序如下： 1、以书面形式到劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会提出申请; 2、如果符合受理条件，劳动争议仲裁委员会受理; 3、仲裁委向被申请人送达仲裁申请书副本; 4、开庭...查看全文

劳动仲裁申请的程序是什么 1.当事人应当自劳动争议发生之日起60日内，向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。2.经审查后仲裁委员会决定不立案的，会在做出决定7日内制作不予立案通知书，送达申述人。3.申述人可以在15天内向人民法院继续起诉...查看全文

工伤认定和劳动仲裁的先后顺序并没有明确规定。在工伤认定程序中，如果劳动关系争议已经通过仲裁裁决解决，工伤认定应以该裁决为依据。如果在工伤认定过程中，当事人没有提出仲裁申请，应告知其有权申请仲裁。一旦接受了仲裁申请，工伤认定程序将暂...查看全文

试用期能申请劳动仲裁，程序包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期不得超过规定期限，且同一用人单位只能约定一次试用期。试用期是双方进行相互考核的阶段，若发生劳动纠纷，劳动者可...查看全文

劳动仲裁申请应包括用人单位与劳动者的基本身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。申请书需以书面形式提交，并按被申请人人数提交副本；口头申请也可被接受，但需由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事...查看全文

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁...查看全文

法律分析：1、当事双方不是劳动关系，当事人去仲裁委员会申请撤销裁决的，劳动仲裁撤回申请的时间应当自收到裁决书之日起六个月内提出。当事双方是劳动关系，在劳动争议仲裁委员会对劳动争议仲裁不服的，申请撤销劳动争议仲裁的，用人...查看全文

劳动争议发生后，当事人可以通过协商、调解或直接申请仲裁解决。申请时需向劳动争议仲裁委员会提交书面申请书，并提供副本。申请书应包括当事人和用人单位的相关信息、仲裁请求及事实理由、证据来源和证人信息、申请日期。仲裁委员会将在五日内决定...查看全文

法律分析：一、如何申请劳动仲裁申请人申请仲裁应当向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(1)劳动者的姓名、性别、...查看全文

申请劳动仲裁很简单，只需在规定时限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面申请即可。具体流程包括：提交申请书；仲裁受理；开庭审理；调解；裁决。...查看全文

劳动争议当事人可以在仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动争议仲裁的流程包括：提交书面申请；仲裁受理；开庭审理；调解；做出裁决。...查看全文

法律解析： (一)申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人...查看全文