律师分析:
根据《劳动法》的规定,大龄结婚婚假可以安排比普通员工的婚假时间更长,但具体的天数并无明确规定。根据实际需要,不同单位和地区可能会制定不同的标准,也有些单位会根据个人情况进行灵活调整。因此在享受大龄结婚婚假时,一般需要靠双方协商或依靠公司的内部政策规定。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 婚姻登记证书是职工婚假的凭证。职工结婚,婚假不少于三天;法定节假日与休息日连续安排的,不计入假期。其中,普通员工一般只有三天(含三天)的假期。
律师分析:
根据《劳动法》的规定,大龄结婚婚假可以安排比普通员工的婚假时间更长,但具体的天数并无明确规定。根据实际需要,不同单位和地区可能会制定不同的标准,也有些单位会根据个人情况进行灵活调整。因此在享受大龄结婚婚假时,一般需要靠双方协商或依靠公司的内部政策规定。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 婚姻登记证书是职工婚假的凭证。职工结婚,婚假不少于三天;法定节假日与休息日连续安排的,不计入假期。其中,普通员工一般只有三天(含三天)的假期。
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律师解答: 根据《劳动法》的规定,大龄结婚婚假可以安排比普通员工的婚假时间更长,但具体的天数并无明确规定。根据实际需要,不同单位和地区可能会制定不同的标准,也有些单位会根据个人情况进行灵活调整。因此在享受大龄结婚婚假时,一般需要靠...查看全文
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