法律分析:按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近。符合晚婚年龄(女23周岁。再婚的可享受法定婚假，另给予路程假。男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天...查看全文

大龄婚假多少天?一般来说国家给予的法定婚假为3天，如果符合晚婚的年龄则会给予晚婚假。不过现在很多地区已经取消了晚婚假，但也有还保留着晚婚假的地区。想要了解更多关于大龄晚婚婚假有哪些的知识 一、大龄婚假多少天 国家规定的每人依法享有...查看全文

婚假是法律赋予劳动者的合法权益。国家相关法律在原有基础上更改了部分条款。那么国家法定婚假有多少天呢?想了解更多关于2022法定婚假是几天的知识，就跟晖律网小编一起来看看吧。 一、法定婚假是多少天 1、按法定年龄结婚的(女20周...查看全文

2020年青海的婚假时长为15天,根据《青海省人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,延长女方产假六十日,给予男方看护假十五日。公民接受计划生育手...查看全文

大龄婚假多少天?一般来说国家给予的法定婚假为3天，如果符合晚婚的年龄则会给予晚婚假。不过现在很多地区已经取消了晚婚假，但也有还保留着晚婚假的地区。想要了解更多关于大龄晚婚婚假有哪些的知识，跟着律师一起看看吧。 一、大龄婚假多少天 ...查看全文

法律分析：劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者不正常出勤(无故旷工)，用人单位可以不支付未出勤时间的工资。法律上没有“私假”...查看全文

法律分析：劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者不正常出勤(无故旷工)，用人单位可以不支付未出勤时间的工资。法律上没有“私假”...查看全文

当兵是很多人的梦想，根据国家规定当兵的标准年龄是十八岁，但是如果学历比较高，对当兵年纪也会比较宽松，男性当兵最大年纪是多少岁？ 男性当兵的最大年龄是多少 24岁。 参军的年龄有限制：男青年为年满18岁至20岁，对大学本科应届毕业生...查看全文

法律解析： 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，应增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。 【法...查看全文

法律分析:大龄产妇产假一般为98天，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。还要根据当地的规章制度，在法定产假的基础上延长。法律依据:《《女职工劳...查看全文

律师分析： 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，应增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。 【法...查看全文

法律分析：产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。1、产假期间职工享受基本工资待遇；2、98天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)；3、产假需提供证件：...查看全文

律师解答： 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近另给予路程假。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近另给予路程假。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 5年， 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关...查看全文

法律解析： 30年工龄年假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。 【法...查看全文

法律解析： 15年工龄年假10天。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年...查看全文

法律解析： 5年， 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关...查看全文

法律分析:15年工龄年假十天。当职工在单位连续工作1年以上的，可以依法带薪年休假，以职工在单位工作的年限为标准，如:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。法律依...查看全文

法律分析：每个人的情况都不一样的，所以二十年工龄可以拿回多少住房公积金可以直接去公积金管理中心去直接查询。公积金的多少不是只跟工龄有关系，还和每月的缴存额度有关。【法律依据】：《住房公积金管理条例》...查看全文