律师解答： 5年， 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关...查看全文

律师解答： 劳动者十五年工龄休十天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假...查看全文

法律解析： 劳动者十五年工龄休十天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假...查看全文

劳动法规定工龄五年的年休假为5天。根据《职工带薪年休假条例》，累计工作1年以上的职工享受年休假，工龄不满10年的为5天，满10年不满20年的为10天，满20年以上的为15天。不享受当年年休假的情况包括全年事假累计20天以上、全年请...查看全文

法律分析：一、劳动法规定工龄五年的年休假多少天我国劳动法并没有规定年休假的天数，年休假在《职工带薪年休假条例》有规定，工龄五年的年休假天数为5天。《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办...查看全文

律师分析： 5年， 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关...查看全文

律师分析:劳动者十五年工龄休十天年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法...查看全文

有一年工龄的职工是能够申请年休假的，并且年休假是工龄时间越长休假的天数也就越多，以下是小编为你整理的工龄20年年休假的天数相关资料，希望大家喜欢!想了解更多关于工龄20年年休假的天数是多少的知识，就跟网小编一起来看看吧。 一、工龄...查看全文

法律解析： 30年工龄年假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。 【法...查看全文

法律分析：每个人的情况都不一样的，所以二十年工龄可以拿回多少住房公积金可以直接去公积金管理中心去直接查询。公积金的多少不是只跟工龄有关系，还和每月的缴存额度有关。【法律依据】：《住房公积金管理条例》...查看全文

法律分析：每个人的情况都不一样的，所以二十年工龄可以拿回多少住房公积金可以直接去公积金管理中心去直接查询。公积金的多少不是只跟工龄有关系，还和每月的缴存额度有关。【法律依据】：《住房公积金管理条例》...查看全文

1.满20年工龄年假15天，不含公休假日。事假天数要扣除。2.《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不...查看全文

一、10年工龄有多少天年假 1、劳动者累计有10年工龄的，一般有10天的年假。 2、如果累计工作满1年不满10年的，有5天的年假;满20年的，则有15天的年假。在休假期间，享有与正常劳动期间相同的工资待遇。 3、法律依据：《职工带...查看全文

法律解析： 15年工龄年假10天。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年...查看全文

法律分析：15年工龄年假10天。1、如果劳动者连续工作1年以上的，就可以享受带薪年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；3、已满10年不满20年的，年休假10天；4...查看全文

工作满15年不满20年的职工，每年可享受10天的年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》，连续工作满12个月以上的职工有资格享受带薪年休假。在新公司工作不满一年时，年假的计算是根据职工已工作时间折算，不足1天的部分不享受。...查看全文

法律分析:15年工龄年假10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休...查看全文

法律分析:15年工龄年假十天。当职工在单位连续工作1年以上的，可以依法带薪年休假，以职工在单位工作的年限为标准，如:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。法律依...查看全文

根据劳动法规定，劳动者在工作满一定年限后，享有一定天数的带薪年休假。具体而言，累计工作满1年不满10年的劳动者，每年享有5天的年休假；累计工作满10年不满20年的劳动者，每年享有10天的年休假；而累计工作满20年以上的劳动者，每年...查看全文

律师分析： 30年工龄年假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。 【法...查看全文