法律解析： 根据法律规定，平等主体之间形成劳务关系的，提供劳务的一方如果因劳务使自己受伤的，会根据劳务双方各自的过错承担相应责任。根据最高人民法院发布的审理人身损害赔偿案件的司法解释规定，雇员受伤赔偿纠纷适用无过错责任原则，也就是...查看全文

律师分析： 根据法律规定，平等主体之间形成劳务关系的，提供劳务的一方如果因劳务使自己受伤的，会根据劳务双方各自的过错承担相应责任。根据最高人民法院发布的审理人身损害赔偿案件的司法解释规定，雇员受伤赔偿纠纷适用无过错责任原则，也就是...查看全文

在现实生活中,作为提供劳务的一方,容易在劳动中损伤到自己。如在农村建中,提供劳务的石匠、木匠,就很容易因为砌墙、上梁等活动受到损伤。在这种情况下,就应当根据劳务过程中,双方的过错情况来确定相应的责任。如果提供劳务的一方,是因为自身...查看全文

提供劳务的一方在提供劳务期间因第三人的行为受到损伤的，可以要求第三人进行人身损害赔偿。根据法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。...查看全文

法律分析：一、劳务关系中雇员受伤责任划分雇员和雇主形成劳务关系的，雇员在工作中受伤，由雇主承担责任，雇员有重大过错，减轻雇主责任。如果第三人造成的，由第三人承担责任。《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

工人干活受伤责任在谁？工伤由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任，未缴纳保险费的由用人单位支付全部赔偿，雇主承担人身损害责任。工伤纠纷怎么办？立即就医并申请工伤认定，不服认定可提起复议或诉讼。被认定为工伤后申请伤残等级鉴定，领取工伤...查看全文

雇主雇佣劳务人员从事劳务活动的,是劳务关系的一种。而在实践中,雇员在工作过程中受伤是比较普遍的,雇员受伤就要进行治疗,索取赔偿,那么劳务关系中雇员受伤责任如何划分?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、...查看全文

法律解析： 义务帮工受伤责任由被帮工人来承担。这是典型的义务帮工而导致的人身损害的赔偿纠纷。义务帮工关系指的是一种独立的法律关系，依据法律的相关规定，帮工人因为帮工的活动而受到人身损害的，由被帮工人承担起赔偿的责任。被帮工人已经明...查看全文

律师分析： 义务帮工受伤责任由被帮工人来承担。这是典型的义务帮工而导致的人身损害的赔偿纠纷。义务帮工关系指的是一种独立的法律关系，依据法律的相关规定，帮工人因为帮工的活动而受到人身损害的，由被帮工人承担起赔偿的责任。被帮工人已经明...查看全文

法律解析： 义务帮工受伤责任由被帮工人来承担。这是典型的义务帮工而导致的人身损害的赔偿纠纷。义务帮工关系指的是一种独立的法律关系，依据法律的相关规定，帮工人因为帮工的活动而受到人身损害的，由被帮工人承担起赔偿的责任。被帮工人已经明...查看全文

劳务外包工人发生工伤，责任在劳务派遣单位。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应履行对劳动者的义务，与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同，并按月支付报酬。根据《工伤保险条例》，发生工伤的单位应在30天内向社保部门提出工伤认定申请。如果单...查看全文

法律解析： 雇主承担责任。 由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以，损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身...查看全文

法律解析： 雇主承担责任。 由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以，损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身...查看全文

法律分析:兼职员工与用人单位之间为劳动关系的，因为工作原因受伤属于工伤，由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费，用人单位支付全部公司破产项目；兼职员工与用人单位之间为劳务关系，因为工作原因...查看全文

律师分析： 雇主承担责任。 由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以，损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身...查看全文

法律分析：一、兼职过程中受伤谁承担责任1、由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以，损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿，法律规定，雇...查看全文

劳务关系上下班途中受伤不由雇主赔偿，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了雇主承担赔偿责任的范围。雇佣关系具有平等性、当事人意思为主导和在流通领域发生的特征。...查看全文

承揽人受伤一般是由承揽人自己对其损害承担责任，定作人只有在对定作、指示或者选任具有过失时，才会承担与其过失相应的赔偿责任，其他情形下的，如果发生了承揽人受伤，定作人对其损害都不需要承担责任。根据《最高人民法院关于审理人...查看全文

承揽合同中工人受伤谁承担责任 承担人与定作人之间是普通的商业合同关系，定作人只负责接收工作成果，承揽人只负责制作，双方没有任何从属关系，所以，对于承揽事务造成的损害，由承揽人自行承担法律责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错...查看全文

一、承揽合同出现伤害由谁承担责任 承揽人在承揽活动中出现人身伤害的，定作人一般不承担责任，责任由承担人或者第三人承担。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条【个...查看全文