1、劳务关系中，如果双方约定了合同期内可以解除劳务合同的情形，可以依据约定进行解除。 2、如果擅自解除劳务合同的，构成违约，守约方可以追究违约方的违约责任。 3、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合...查看全文

法律分析：一、合同期没满可以解除劳务关系吗1、劳务关系中，如果双方约定了合同期内可以解除劳务合同的情形，可以依据约定进行解除。2、如果擅自解除劳务合同的，构成违约，守约方可以追究违约方的违约责任。...查看全文

1、劳务关系中，如果双方约定了合同期内可以解除劳务合同的情形，可以依据约定进行解除。 2、如果擅自解除劳务合同的，构成违约，守约方可以追究违约方的违约责任。 3、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合...查看全文

解除劳务关系需要赔偿员工。用人单位与劳动者建立劳务关系的，解除劳动合同时，用人单位不向劳动者支付经济补偿。是否支付违约金取决于劳动合同的约定，用人单位可以与劳动者签订劳动合同，符合法定条件的，可以与劳动者签订劳动合同。...查看全文

劳动合同解除条件及经济补偿规定：一般情况下不可解除合同，但可约定解约条件或协商解除。解除合同需支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定，劳动者解除合同、用人单位解除合同、不续订合同等情形均应支付补偿金。...查看全文

劳动合同期满但约定的服务期还未到能终止合同吗      能,并且劳动者须遵守合法有效的服务期约定。 &nb...查看全文

法律分析:劳务合同关系一般也不可以随时解除。如果当事人之间协商一致的，或者出现约定的、法定的事由时才能解除。例如因不可抗力致使不能实现合同目的或者一方预期违约的，另一方可以依法解除该合同。法律依据:《民法典...查看全文

法律分析：一般情况下不可以解除合同，如果解除合同的话，可以要求支付经济补偿金。劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件， 约定的解除条件成立时可以解除合同关系，经合同当事人协商达成解除合同的合意...查看全文

律师解答： 不可以。公司不能解除或终止与该女职工的劳动合同，劳动合同应当顺延至哺乳期满。当然，如果该怀孕的女员工同意解除，则公司可与该员工协商支付解除劳动合同经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家...查看全文

法律分析：劳动合同到期后是可以解除的。不过，如果用人单位想要解除劳动合同，劳动者想要续订的，用人单位需要进行赔偿。因为这种情形也是属于企业单方面解除劳动合同的情形，那么根据劳动合同法的相关规定，要根据自己的员工在工作单位的工作时间...查看全文

员工生病可以解除劳动关系吗劳动合同没到期可以和员工解除劳动关系吗 未到期的劳动合同能解除。劳动合同可通过以下方法解除：用人单位与劳动者协商一致；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；劳动者单方面解除；过失性辞退；非过失性辞退...查看全文

法律分析:没有签劳动合同也可以解除劳动关系。只要用人单位与劳动者之间存在着事实劳动关系的，劳动者可以通过与用人单位协商、提前三十日以以书面形式通知用人单位等方式来解除劳动关系。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 解除劳动关系争议属于劳动争议，可以通过劳动仲裁解决。以下争议为劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...查看全文

劳动合同期满后，单位未续签应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。劳动仲裁对劳动争议进行公断与裁决，劳动合同解除需支付补偿金，符合无固定期限劳动合同条件的违规解除需支付赔偿金。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍数额支...查看全文

1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的...查看全文

劳务合同关系可以随时解除。一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法履行合同约定时可以解除合同关系。劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以...查看全文

律师解答： 违法解除合同是可以恢复劳动关系的，也可以继续要求公司赔偿，在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的...查看全文

违法解除劳动合同恢复劳动关系可以嘛？ 违法解除合同是可以恢复劳动关系的，也可以继续要求公司赔偿，在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益，可...查看全文

法律分析:劳务合同解除:当事人协商一致解除；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能...查看全文

法律解析： 劳务合同解除：当事人协商一致解除；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合...查看全文