不可以。毕业生在未拿到毕业证之前,高校会给予学生就业协议书,毕业生在找到工作单位之后与单位签订的是就业协议,并不是正式的劳动合同。在毕业生领取了毕业证书之后,毕业生与单位之间会签订正式的劳动合同。才可能转为正式员工。毕业生只要还未拿到毕业证书,那么就是学生,并没有和单位签订劳动合同的权利,而在单位转正是需要与单位签订正式的劳动合同的。因此需要毕业生从学校毕业获取毕业证书之后,才可以签订劳动合同,然后根据实习情况决定转正与否。通常工作单位都会设置实习阶段,根据实习阶段的表现决定是否予以转正。实习阶段的表现满足公司对于实习生的要求那么就可以转正,否则就是辞退实习生。实习生就会失去转正的机会,需要重新寻找工作机会。